Einrichtungsleitung / PDL (m/w/d)
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Einrichtungsleitung / PDL (m/w/d)

München Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflege- und Betreuungsprozesse mit modernster digitaler Unterstützung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Zulagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Qualifikation zur Pflegedienstleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitiere von Team-Events und Corporate Benefits für ein tolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubs tage, Jahressonderzahlung.

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau.

Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital.

JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest).

Moderne und digitale Pflegeprozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflegedokumentation mit Vivendi PD, Medikamenten-Verblisterung, Zugriff auf den Dienstplan über unsere Mitarbeiter-App).

Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse.

Vertrauensvolle Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen.

Gestaltung mitarbeiterorientierter Personaleinsatzplanung und -führung.

Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.

Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung.

Einrichtungsleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth

Als Einrichtungsleitung / PDL (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem attraktiven Tarifvertrag und hervorragenden Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere moderne und digitale Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein gesundes Arbeitsklima mit Team-Events und betrieblichen Gesundheitsmanagement. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, was sich in einer wertschätzenden Unternehmenskultur und flexibler Personalplanung widerspiegelt.
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Kontaktperson:

Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / PDL (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und den digitalen Prozessen, die bei uns eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, die wir anbieten. Informiere dich über die Akademie Schloss Liebenau und sprich darüber, wie du deine Kenntnisse erweitern möchtest, um die Qualität der Pflege zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / PDL (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Planungsfähigkeiten
Kenntnisse in der digitalen Pflegedokumentation
Teamfähigkeit
Vertrautheit mit Pflegeprozessen
Qualitätsmanagement
Fortbildungsbereitschaft
Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement
Vertrautheit mit gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Leitung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.

Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Weiterbildungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, klar darstellst. Füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Eignung untermauern.

Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du die Organisation und Planung von Pflegeprozessen angehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Kenntnis der digitalen Prozesse

Da moderne und digitale Pflegeprozesse ein wichtiger Bestandteil der Stelle sind, solltest du dich mit den verwendeten Technologien vertraut machen. Informiere dich über digitale Dokumentation und andere Tools, die im Unternehmen genutzt werden.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu dir passt.

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