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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege- und Betreuungsprozesse und berate Angehörige vertrauensvoll.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Pflegeprozesse.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pflegerische Ausbildung und eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Profitiere von JobRad, Corporate Benefits und spannenden Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau.
Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital, JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest).
Moderne und digitale Pflegeprozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflegedokumentation mit Vivendi PD, Medikamenten-Verblisterung, Zugriff auf den Dienstplan über unsere Mitarbeiter-App).
Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
Vertrauensvolle Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen.
Gestaltung mitarbeiterorientierter Personaleinsatzplanung und -führung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung
Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m / w / d) Arbeitgeber: Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth
Kontaktperson:
Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über digitale Pflegeprozesse und moderne Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Pflege recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung! Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote, die wir bei StudySmarter anbieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene pflegerische Ausbildung sowie dein Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position der Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese spezifische Stelle interessierst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Kenntnisse über digitale Prozesse: Informiere dich über die modernen und digitalen Pflegeprozesse, die im Unternehmen verwendet werden. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du mit digitalen Pflegedokumentationen und anderen Technologien vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest.
Teamorientierung betonen: Da die Position auch die Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung umfasst, solltest du in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner pflegerischen Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über digitale Pflegeprozesse zeigen
Informiere dich über die modernen digitalen Pflegeprozesse, die im Unternehmen verwendet werden, wie die digitale Pflegedokumentation. Zeige, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie sie die Arbeit erleichtern können.
✨Mitarbeiterorientierte Führung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung und -führung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamevents, Fortbildungsangeboten und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst.
