Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die digitale Kanzleiverwaltung und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Sympathische Kanzlei in Stuttgart-West mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und persönliche Begleitung durch das Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abitur oder Fachhochschulreife, gute Englischkenntnisse und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.
Sympathisch, bodenständig, schwäbisch – mit knapp 30 Teammitgliedern in unserer zentral in Stuttgart-West gelegenen Kanzlei haben wir das Wesentliche auch nach über 30 Jahren nicht aus den Augen verloren: Das menschliche Miteinander. Dies gilt nicht nur im Umgang mit unserer breit gefächerten, teils englischsprachigen Mandantschaft im In- und Ausland, die von Privatpersonen bis hin zu großen Industrieunternehmen reicht. In erster Linie geht es um die Menschen, denen wir unseren Erfolg zu verdanken haben: unser wertvolles Team!
Aufgaben
- Dein Einstieg ins Berufsleben – und was dich erwartet. Eine Ausbildung bei uns ist kein Kaffeekochen und Kopieren. Du bist von Anfang an mittendrin: Du lernst, wie eine moderne, digital aufgestellte Kanzlei von innen funktioniert – und trägst selbst dazu bei, dass der Laden läuft. Deine Aufgaben wachsen mit dir:
- Kommunikation & Organisation – Terminkoordination, Postbearbeitung und schriftlicher sowie telefonischer Kontakt mit Mandanten und Geschäftspartnern – auch auf Englisch.
- Digitale Kanzleiverwaltung – Pflege digitaler Mandantenakten, Unterstützung bei der vorbereitenden Auftragsabwicklung und Mitarbeit an digitalen Prozessen.
- Schnittstellenfunktion – Du bist das Bindeglied zwischen Kanzleileitung, Fachbereichen und externen Dienstleistern – eine Rolle mit echtem Einblick und echter Verantwortung.
- Projektmitarbeit – Du unterstützt bei internen Projekten und lernst dabei, Abläufe mitzugestalten und zu verbessern.
Qualifikation
- Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der anpackt, mitdenkt und Lust hat, wirklich etwas zu lernen. Konkret:
- Schulabschluss: Abitur oder Fachhochschulreife
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse hilfreich, aufgrund unserer internationalen Mandantschaft
- Digitales Verständnis: IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office – du musst kein Profi sein, aber du solltest keine Berührungsängste haben
- Persönlichkeit: Strukturiert, kommunikativ, zuverlässig – und du bist jemand, der nicht wartet, bis man ihm sagt, was zu tun ist
Benefits
- Attraktive Ausbildungsvergütung auf Stuttgarter Niveau – inklusive Fahrtkostenzuschuss und Sachbezugsgutscheinen (600 € netto/Jahr)
- Modernes Büro, zentrale Lage – Stuttgart-West, direkt an Bus und Bahn, mit moderner Einrichtung und echter Digitalisierung (nicht nur gescannte Belege)
- Persönliche Begleitung – regelmäßige Feedbackgespräche, Unterstützung durch die Kanzleileitung und ein Team, das wirklich möchte, dass du dich entwickelst
- Echte Perspektive – wer seine Ausbildung bei uns gut macht, hat nach dem Abschluss einen Fuß in der Tür. Oder beide.
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement für das Jahr 2026 Arbeitgeber: Liebhart & Kollegen
Als Arbeitgeber in Stuttgart-West bieten wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der das menschliche Miteinander im Mittelpunkt steht. Unsere Auszubildenden profitieren von einer attraktiven Vergütung, individueller Betreuung und der Möglichkeit, aktiv an digitalen Prozessen mitzuarbeiten. Bei uns hast du die Chance, nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch Teil eines engagierten Teams zu werden, das dir echte Perspektiven für deine Zukunft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement für das Jahr 2026 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Kanzlei sucht nach jemandem, der anpackt und mitdenkt. Lass sie sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Du wirst viel mit Mandanten und Geschäftspartnern kommunizieren, also überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Kanzlei und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die digitale Kanzleiverwaltung lernen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Werte und das Team zu informieren, was dir bei deinem Gespräch helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement für das Jahr 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern echte Menschen. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns lernen möchtest und was dich an der Kanzlei begeistert.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement interessierst. Was reizt dich an den Aufgaben und wie kannst du unser Team unterstützen?
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebhart & Kollegen vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Kanzlei sucht nach jemandem, der anpackt und mitdenkt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch bei den Interviewern gut ankommen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Besonders zu Themen wie Kommunikation, Organisation und digitale Prozesse. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da die Kanzlei internationale Mandanten hat, ist es wichtig, dass du dich auch auf Englisch wohlfühlst. Übe ein paar Sätze oder Fachbegriffe, die in der Kanzlei relevant sein könnten, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Kanzlei. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten könntest, oder wie die digitale Kanzleiverwaltung funktioniert.
