Verification Engineer im Bereich Elektroniksysteme (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Verification Engineer im Bereich Elektroniksysteme (m/w/d)

Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Job-ID 79894

• Mitwirkung bei der Entwicklung zukünftiger Luftfahrtanwendungen
• Technische Entwicklungen voranbringen und mit dafür Sorge tragen, sichere und robuste Systeme zum Fliegen zu bringen
• Teststrategien und -konzepte zur funktionellen Verifikation unserer Aerospace Produkte entwickeln
• Technische Schnittstellen für Testeinrichtungen unserer Systeme abstimmen
• Test- und Verifikationsaufgaben in einem agilen Rahmen koordinieren
• Die Funktionalitäten unserer elektronischen Systeme für die Luftfahrt auf Herz und Niere prüfen
• Technische Anforderungen verifizieren und entsprechend unseren definierten Prozessen dokumentieren
• Im Team, mit dem Kunden und/oder Fremdfirmen über technische Inhalte kommunizieren

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung bzgl. moderner Testsysteme oder Testmethoden –
• praktische Erfahrungen mit in DOORS, Matlab/Simulink, MBSE
• Kenntnisse einschlägiger Prozesse, Normen und Standards der Luftfahrt, wie z.B. ARP4754, DO-160, DO-178, DO-254, DO-326 usw.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Interdisziplinäre xayajpt Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement