Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Lieferantenentwicklung und optimiere Einkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Liebherr-Aerospace ist ein führender Hersteller von Flugzeugausrüstungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem starken Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau; mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterentwicklungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lieferantenentwicklung
- Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Lieferfähigkeit, Preis, Qualität und Zuverlässigkeit
- Entwicklung und Zulassung von Lieferanten gemäß dem Supplier Development Plan
- Durchführung und Begleitung von Assessments und Audits
- Koordination und Optimierung der Einkaufs- und Lieferantenentwicklungsprozesse
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Einkaufs
- Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Umsetzung der Firmen- und Beschaffungsstrategien
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Supply Chain und/oder in der Leitung eines Einkaufsbereichs in einem technischen und internationalen Umfeld
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz
Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Abteilungsleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrt- und Lieferantenentwicklungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Liebherr-Aerospace, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtindustrie, insbesondere im Bereich Lieferantenentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lieferantenbewertung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen in der Lieferantenentwicklung, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH. Informiere dich über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle des Abteilungsleiters Lieferantenentwicklung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lieferantenentwicklung und deine Sprachkenntnisse ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Luftfahrtindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Liebherr-Aerospace konfrontiert sind. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf die Lieferantenentwicklung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferanten bewertet oder entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung und im Management von Einkaufsprozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Position starke Verhandlungskompetenzen erfordert, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Verhandlungen zu erläutern. Überlege dir, wie du Preis- und Qualitätsfragen in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Lieferantenentwicklung oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
