Lead Engineer Systems im Bereich Flugsteuerung und Betätigungssysteme (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Lead Engineer Systems im Bereich Flugsteuerung und Betätigungssysteme (m/w/d)
Job-ID 79480

• Selbstständige Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme der Luftfahrtindustrie
• Anleitung mehrerer Mitarbeiter
• Festlegung und Abstimmung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung und notwendigen Nachweisführung mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern
• Erstellung und Harmonisierung von Arbeits- und Terminplänen, Kostenkalkulationen und Aufgabendefinitionen
• Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Auslegung und Nachweisführung von Geräten und Systemen
• Prüfung der Dokumentation zur Nachweisführung
• Kontaktperson für Kunden und Partner für die technische Betreuung von komplexen Geräten und System in der Serie
• Planung und Steuerung der Umsetzung von Modifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme
• Sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungsvermögen
• Geübt in der technischen Kommunikation mit englischsprachigen Kunden
• Gutes technisches Verständnis für Systeme der Primären- und Sekundären Flugsteuerung sowie der Liebherr Produkte
• Kenntnisse im Systems Engineering, Safety und in der Entwicklung von Luftfahrtgeräten
• Grundkenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Elektronik und Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement