Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruitingprozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Liebherr-Werk Ehingen, ein führender Hersteller von Fahrzeugkranen.
- Vorteile: Faire Vergütung, Praktikantenwohnung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Teil eines großen Studierendennetzwerks mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert.
Aufgaben:
- Mitwirkung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Organisation und Begleitung von Bewerberinterviews und Recruiting-Events
- Unterstützung unserer HR Business Partner bei aktuellen Personalthemen
- Mitarbeit an Projekten zu HR-Digitalisierung, strategischen Personalplanung und Employer Branding
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Präsentationen für Führungskräfte
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Übernahme eigener Aufgabenbereiche
Voraussetzungen:
- Studium an einer Hochschule oder Universität in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an modernen HR-Themen und Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Anspruchsvolle Aufgaben in einer international erfolgreichen Firmengruppe
- Spannendes Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung
- Mitarbeit an faszinierenden Produkten und Projekten
- Gute Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Bereitstellung einer Praktikantenwohnung durch Liebherr möglich
- Teil eines großen Studierendennetzwerks durch regelmäßige übergreifende Studierendenevents
- Faire, angemessene Vergütung
- Angenehmes Arbeitsklima, ein hilfsbereites Team sowie kollegiales Miteinander
Bitte lasse uns mit deiner Bewerbung eine gültige Immatrikulationsbescheinigung, einen Nachweis deiner aktuellen Studienleistungen sowie die aktuelle Prüfungs- und Studienordnung zukommen, in der die Praktikumsdauer (Präsenztage) geregelt ist.
Standort: Liebherr-Werk Ehingen GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Straße 1, 89584 Ehingen/Donau, Deutschland
Kontakt: julia.haeussler@liebherr.com
Praktikum im Bereich Business Partner & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH bietet als führender Hersteller von Flugzeugausrüstungen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Zahnradfertigung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine sichere Anstellung in einer zukunftsorientierten Branche bieten.
Kontaktdaten:
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Bereich Business Partner & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum im Bereich Business Partner & Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Business Partner & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
