Projektadministrator für Luftfahrt-Programme (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Projektadministrator für Luftfahrt-Programme (m/w/d)

Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Job-ID 80773

• Aufbau, Strukturierung & Plausibilisierung von komplexen Projektplänen (Termin-, Budget- und Ressourcenplanung)
• Moderation von hybriden Projektmeetings (Sprintplanung, Stand-Ups, Retrospektiven)
• Ausführung der PMO Rolle in Angeboten, Entwicklungsprogrammen, Serienprogrammen sowie in F&T Projekten
• Monitoring & Control des Projektfortschritts unter Einbindung des Controllings und des Programmmanagements
• Vorbereitung und Teilnahme an Project Reviews und Budgetgenehmigungen
• Erstellung und Führung der Projektdokumentation inkl. Projektstatusberichte zur Entscheidungsvorbereitung
• Entwicklung von Best Practice Unterlagen zur PM Methodik- und Prozessbeschreibung und Durchführung von Schulungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung oder Zusatzqualifikation im Projektmanagement (z.B. PMP)
• Kenntnisse in MS Project, Infor LN, Power BI und JIRA/Confluence von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse xayajpt in den MS-Office Programmen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement