Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich einen Unternehmensbereich in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Liebherr, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Themen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen festgelegten Betreuungsbereich
- Durchführung der Personalplanung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
- Prüfung, Freigabe und Einleitung von Stellenbesetzungen auf Basis des genehmigten Stellenplans
- Analyse betriebsbedingter Einsatzänderungen sowie Erarbeitung einvernehmlicher Lösungen mit allen Beteiligten
- Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen
- Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen und Entwicklungen
- Vertretung und Begründung personalwirtschaftlicher Maßnahmen gegenüber Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie eigenständige Durchführung kleinerer Projekte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften
- Erfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse im Changemanagement
- Lösungsorientierte und strategische Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz
- Sichere Beherrschung HR-relevanter Software
- Sehr gute Englischkenntnisse
HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Aerospace Lindenberg
Liebherr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Personal eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Liebherr die Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einem international agierenden Unternehmen zu arbeiten, eröffnet Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Karriere voranzutreiben und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Liebherr-Aerospace Lindenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler und unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen zu deiner Bewerbung erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Aerospace Lindenberg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personal. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und bereit bist, Lösungen für deren Bedürfnisse zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du Probleme gelöst und Führungskräfte unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
