Organisationsentwickler für Prozessoptimierung und Qualität (m/w/d)

Organisationsentwickler für Prozessoptimierung und Qualität (m/w/d)

Vollzeit Vor Ort
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Organisationsentwickler für Prozessoptimierung und Qualität (m/w/d) im Bereich Technische Methoden

Das sind Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Koordination und Aufrechterhaltung der NADCAP-Akkreditierungen (Nadcap - Akkreditierungssystem für kritische Fertigungsprozesse in der Luftfahrt), z.B. Wärmebehandlung, Oberflächenbehandlung, Materialprüfung, zerstörungsfreie Prüfung, Schweißprozesse etc.
  • Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Begleitung interner NADCAP-Audits durch die PRI.
  • Abstimmung der Audit-Termine, Auditumfänge und erforderlichen Nachweise mit den beteiligten Fachbereichen
  • Überwachung der Einhaltung von NADCAP-, Kunden- und Luftfahrtanforderungen
  • Durchführung und Koordination interner Prozessaudits für Fertigungsprozesse, sowie regelmäßiger Readiness-Checks
  • Bewertung von Auditfeststellungen und Koordination der Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen
  • Überwachung der fristgerechten Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung von Maßnahmen
  • Pflege und Verwaltung der NADCAP-relevanten Dokumentation, Verfahren und Aufzeichnungen
  • Beratung und Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Umsetzung von Anforderungen
  • Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu NADCAP-Anforderungen
  • Überwachung von Änderungen an Normen, Kundenanforderungen und Auditkriterien
  • Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und regelmäßigen Berichten zum NADCAP-Status
  • Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Produktion, Engineering, Einkauf und weiteren Schnittstellen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Bearbeitung von Kunden- und Behördenaudits
  • Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Compliance-Kultur innerhalb des Unternehmens

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Werkstofftechnik oder Qualitätsmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in einem technisch Umfeld
  • Kenntnisse der NADCAP-Anforderungen, EN 9100 und Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von NADCAP-Audits von Vorteil/ wünschenswert
  • Erfahrung in der Durchführung von Prozessaudits und im Umgang mit Auditfeststellungen und Korrekturmaßnahmen
  • Erfahrung bei der Mitgestaltung von Verfahren, Arbeitsanweisungen und Standardvorlagen
  • Kenntnisse in der Bewertung und Optimierung von Fertigungs- und Sonderprozessen, z. B. Wärmebehandlung, Oberflächenbehandlung, zerstörungsfreie Prüfung oder Schweißen, je nach Einsatzbereich
  • Fähigkeit, technische und qualitätsbezogene Anforderungen verständlich zu vermitteln
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit 8D-, Lean- und Six-Sigma-Methoden.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- und Qualitätsmanagementsystemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sicherheitskritischen Produkten

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Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Pfaenderstrasse 50-52
88161 Lindenberg

Kontakt
Lea Schlögl
+49 8381 46- 7686
Lea.schlögl@liebherr.com

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Organisationsentwickler für Prozessoptimierung und Qualität (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Aerospace Lindenberg

Liebherr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Qualitätsmanagement Herstellung nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung, während die Lage in einer attraktiven Region zusätzliche Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet.

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