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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team im Warenausgang und optimiere die Abläufe.
- Arbeitgeber: Liebherr-Logistics GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Logistikprozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing und gesundes Essen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Logistics GmbH mit Sitz in Kirchdorf an der Iller ist für die weltweite Ersatzteillogistik unterschiedlicher Liebherr-Produktbereiche verantwortlich. Dafür betreibt die Liebherr-Logistics GmbH auf über 47.000 m² ein hochmodernes Logistikzentrum für die Versendung von Liebherr-Originalteilen.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung, Anleitung und Motivation des zugehörigen Teams
- Steuerung, Planung und Kontrolle der operativen Arbeitsabläufe im Bereich der Verpackung
- Schnittstelle und erste Ansprechperson für den operativen Leiter (m/w/d) und die zugeordneten Mitarbeitenden
- Vertretung der übrigen Schichtleiter (m/w/d) im Gesamtbereich der Verpackung
- Abstimmung mit den vor- und nachgelagerten Stellen wie Auftragszusammenführung, Vorverpackung und Verladung
- Erkennen von Verbesserungs- und Optimierungspotenzialen
- Ansprechperson für operative Rückfragen und Unterstützung des Teams bei Problemstellungen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik (Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar)
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in ERP- und WMS-Systemen von Vorteil
- Staplerschein erforderlich, Kranschein wünschenswert
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.
Schichtleiter für den Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- Und Service GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- Und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter für den Warenausgang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter für den Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Liebherr arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Logistik und über die spezifischen Herausforderungen, die Liebherr aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich wirklich für die Position interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter für den Warenausgang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Schichtleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lagerlogistik und Führung. Wenn du bereits mit ERP- oder WMS-Systemen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Karriereseite: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- Und Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Liebherr-Logistics GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Schichtleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Schichten anzupassen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.