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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Personalfragen und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Liebherr-Components Deggendorf GmbH entwickelt innovative Einspritzsysteme für moderne Motoren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, bring deine Ideen ein und erlebe ein starkes Teamgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit mit mindestens 18 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH entwickelt und produziert Einzelkomponenten und Systemlösungen für Einspritzsysteme, die auf fossile oder alternative Kraftstoffe ausgelegt sind und in Verbrennungsmotoren eingesetzt werden. Modernste Herstellungsverfahren tragen dabei maßgeblich zur Qualität und Leistungsfähigkeit der Liebherr-Einspritztechnik bei.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen (z.B. Abrechnung, Bike-Leasing, Zeitwirtschaft)
- Schnittstelle zum zentralen HR Shared Service
- Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten (z.B. Stellenausschreibungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Auswertungen und Statistiken)
- Erstellung von Arbeitspapieren wie Arbeitsverträgen, Entgeltänderungen, Arbeitszeugnissen und Austrittspapieren
- Unterstützung der Personalentwicklung (z.B. Zuweisung, Terminierung und Auswertung von Schulungen)
- Verwaltung und Ausgabe der Arbeitskleidung und Spind-Schlüsseln
- Dokumentenablage und Archivierung
- Fortlaufende Aktualisierung des internen HR-Sharepoints
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationstalent mit Empathie und Diskretionsbewusstsein
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen, mit einem Wochenumfang von mindestens 18 Stunden. Die genaue Stundenzahl kann individuell vereinbart werden.
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Anbindung an den Tarifvertrag Metall und Elektro Bayern und betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Selbständiges Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen und die Chance unser Unternehmen mitzugestalten
- Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um eine moderate Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Tariflich geregelter Jahresurlaub und Überstundenausgleich
- Jährliche tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Veranstaltungen und Ausflüge, bspw. Teambuilding-Events, Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Wasserspender und Obstkorb
Personalsachbearbeitung (m/w/d) In Teilzeit Arbeitgeber: Liebherr-Components Deggendorf GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Components Deggendorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d) In Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten oder bei Liebherr tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Liebherr-Components. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d) In Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-Components Deggendorf GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du mit deiner Eigeninitiative und deinem Verantwortungsbewusstsein zum Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Components Deggendorf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und deinem Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du empathisch und diskret auf personalrelevante Fragen reagieren würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Liebherr-Components Deggendorf GmbH und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
