Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Optimierung der Trainingsdokumentation im Learning Management System.
- Arbeitgeber: Werde Teil der international erfolgreichen Firmengruppe Liebherr mit vielfältigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder verwandten Bereichen und Interesse an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Sichere Praktikumsstelle mit tollen Entwicklungschancen und gesundem Betriebsrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben
- Du verantwortest ein unternehmensweites Projekt zur Analyse, Strukturierung und Standardisierung der Trainingsdokumentation im Learning Management System.
- Parallel dazu übernimmst Du die operative Betreuung des Learning Management Systems im Tagesgeschäft, einschließlich der Anlage von Schulungen und der Verwaltung von Nutzern.
- Du erhältst umfassende Einblicke in das operative Tagesgeschäft einer Personalabteilung und unterstützt die Personalentwicklung bei der Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Stärken einbringen: Deine Qualifikationen
- Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie oder vergleichbar.
- Mindestens 5-monatiges Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.
- Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team.
- Freude am selbstständigen und strukturierten Arbeiten und am Umgang mit Menschen.
- Offene und freundliche Kommunikationsweise.
- Eigeninitiative und Verlässlichkeit.
Freiraum nutzen: Deine Vorteile
- Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile und Rabatte.
- Gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Wir bitten Dich uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum unter Angabe der jeweils geforderten Dauer handelt. Füge Deiner Bewerbung bitte einen aktuellen Leistungsnachweis der Hochschule / Universität und die aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung bei. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lara Haisch.
Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Components Kirchdorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit Lara Haisch in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firmengruppe Liebherr und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Analyse und Strukturierung der Trainingsdokumentation beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Spaß an der Zusammenarbeit im Team haben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung interessierst. Was reizt dich an den Aufgaben? Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Deine Begeisterung zählt!
Online bewerben!: Denk daran, deine Bewerbung ausschließlich über unsere Website einzureichen. Das sorgt für einen reibungslosen Prozess und hilft uns, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Components Kirchdorf GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firmengruppe Liebherr verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Umgang mit Menschen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position und den Erwartungen an den Praktikanten vor. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Aufgaben.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Eine offene und freundliche Kommunikation kann hier den Unterschied machen.