Praktikant personalentwicklung, praktikant human resources
Praktikant personalentwicklung, praktikant human resources

Praktikant personalentwicklung, praktikant human resources

Kirchdorf an der Iller Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Projekten in der Personalentwicklung und unterstützt das Tagesgeschäft.
  • Arbeitgeber: Die Firmengruppe Liebherr ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Ideen und profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen, BWL oder ähnlichem und ein mindestens 5-monatiges Pflichtpraktikum sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich online und teile uns die Praktikumsart sowie die Dauer mit.

Du bist daran interessiert, an spannenden Projekten in der Personalarbeit mitzuwirken? Für das Sommersemester 2026 suchen wir eine:n motivierte:n Praktikant:in – bewerbe Dich gerne über unser Karriereportal! Du übernimmst selbstständig spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung und kannst dabei innovative Ideen einbringen und umsetzen Du unterstützt aktiv das operative Tagesgeschäft der Personalentwicklung mit und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Weiterbildungsmaßnahmen Du unterstützt bei täglichen Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft & Controlling Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Mindestens 5-monatiges Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und mobiles Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile und Rabatte Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr – Imagefilm Standort Oberopfingen – YouTube Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Wir bitten dich uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum unter Angabe der jeweils geforderten Dauer handelt. Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie Hydraulikzylinder, Stoßdämpfer und Kolbenspeicher sowie Faserverbundlösungen. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt. haisch@liebherr.

Praktikant personalentwicklung, praktikant human resources Arbeitgeber: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

Die Firmengruppe Liebherr ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das dir als Praktikant:in in der Personalentwicklung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl an spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem kreativen Arbeitsumfeld fördert Liebherr deine individuelle Weiterbildung und sorgt für eine angenehme Teamatmosphäre, die neue Ideen willkommen heißt.
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Kontaktperson:

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant personalentwicklung, praktikant human resources

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen und Projekten vor, die du während deines Studiums oder vorherigen Praktika gemacht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant personalentwicklung, praktikant human resources

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Interesse an Personalentwicklung
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Zeitmanagement
Kenntnisse in Zeitwirtschaft
Grundkenntnisse im Controlling
Flexibilität
Eigenverantwortung
Motivation zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest. Betone deine Teamfähigkeit und dein Interesse an neuen Herausforderungen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Studienrichtungen hervor, die mit der Personalarbeit und den Projekten in Verbindung stehen.

Online-Bewerbung: Nutze ausschließlich das Karriereportal von Liebherr für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen anzugeben, insbesondere ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt und die Dauer des Praktikums.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Components Kirchdorf GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Firmengruppe Liebherr informieren. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Teamarbeit durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Praktikumsstelle bewirbst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Begeisterung ist ansteckend und hinterlässt einen positiven Eindruck.

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