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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätssicherung von Lieferanten und Begleitung von Neuprojekten.
- Arbeitgeber: Liebherr-Components Deggendorf, innovativ in der Einspritztechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einspritzsysteme mit und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Teamspirit, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH entwickelt und produziert Einzelkomponenten und Systemlösungen für Einspritzsysteme, die auf fossile oder alternative Kraftstoffe ausgelegt sind und in Verbrennungsmotoren eingesetzt werden. Modernste Herstellungsverfahren tragen dabei maßgeblich zur Qualität und Leistungsfähigkeit der Liebherr-Einspritztechnik bei.
Aufgaben:
- Durchführung der Lieferantenqualifizierung im Rahmen von Neuprojekten und Änderungen (APQP / Reifegradabsicherung)
- Begleitung und Abnahme der Erstmusterfertigung bei Lieferanten vor Ort und Freigabe des Bemusterungsumfangs
- Abstimmung des Messmittelumfangs und Durchführung von Messsystemanalysen
- Koordination und Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit den dazugehörigen Fachabteilungen
- Erkennung von Potentialen zur Lieferantenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Durchführung von Potentialanalysen und Prozessaudits nach VDA
Qualifikationen:
- Technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä.)
- Alternativ technische Ausbildung (Industriemechaniker (m/w/d), Zerspannungsmechaniker (m/w/d), o.ä.) und Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement sowie Berufserfahrung im Bereich Lieferantenqualität
- Hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Anbindung an den Tarifvertrag Metall und Elektro Bayern und betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Selbständiges Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen und die Chance unser Unternehmen mitzugestalten
- Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um eine moderate Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und Überstundenausgleich
- Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Veranstaltungen und Ausflüge, bspw. Teambuilding-Events, Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Wegegeld
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Wasserspender und Obstkorb
Standort: Liebherr-Components Deggendorf GmbH, Kreuzäcker 8, 94469 Deggendorf, Deutschland
Kontakt: Personal.CCR@liebherr.com
Lieferantenmanager (m/w/d) / Supplier Quality Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr Rostock GmbH
Kontaktperson:
Liebherr Rostock GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lieferantenmanager (m/w/d) / Supplier Quality Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lieferantenmanager (m/w/d) / Supplier Quality Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lieferantenmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lieferantenqualität. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Rostock GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Einspritztechnik und den spezifischen Anforderungen der Lieferantenmanager-Rolle vertraut. Informiere dich über die Produkte von Liebherr-Components und deren Einsatzgebiete, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten gearbeitet hast oder Qualitätsprobleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.