Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Trainings für Mitarbeitende und Partner durch, sowohl vor Ort als auch online.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein innovatives Familienunternehmen, das hochwertige Krane herstellt und weltweit tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, eine faire Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft weltweit ist notwendig, um Trainings international durchzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit. Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie Durchführung von Unterweisungen und Technik-Trainings für Mitarbeitende von Liebherr, verbundenen Unternehmen, Partner und End-User (national und international) im Werk, vor Ort oder über moderne Kommunikationsmittel Entwicklung von Trainingskonzepten für neue Produkte unter Anwendung gängiger didaktischer Methoden in Zusammenarbeit mit dem Training Development, d. h. Recherchieren von Trainingsinhalten, Ausarbeitung von Methoden und Trainingsmaterialien (z.B. technische Anleitungen und Dokumentationen, Teilnehmerunterlagen und Leitfäden für Trainer) Überarbeitung und Aktualisierung von Trainingskonzepten Unterstützung beim Etablieren von Trainern und Trainingskonzepten in anderen Marktregionen, z.B. Train the trainer Vorbereitung und Instandhaltung von technischem Equipment für die Durchführung von Trainings (z.B. Vorführgeräte, Schulungsanlagen, Exponate) Technische Unterstützung bei Produkttrainings für den Verkauf, bei Vorführungen und Veranstaltungen für Kundschaft Bei Bedarf abteilungsübergreifende Unterstützung, z.B. als Servicetechniker in der Außenmontage oder bei der Durchführung von Versuchen und Reparaturmaßnahmen an Vorführ- und Schulungskranen Koordination mit entsprechenden Fachabteilungen Ihr Profil – Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Nach Möglichkeit abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Service und/oder Reparatur von Baumaschinen oder mehrjährige Erfahrung im Trainingsbereich eines technischen Produkts von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektrik/Elektronik, Krantechnik Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Sichere Kommunikation in deutscher, englischer und französischer Sprache; weitere Fremdsprachen von Vorteil Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und überzeugende Rhetorik und ein hohes Maß an Motivation Bereitschaft zur Reisetätigkeit weltweit Ihre Benefits – Das sind Ihre Vorteile Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Reference 78098 Standort Liebherr-Werk Biberach GmbH Memminger Straße 120 88400 Biberach an der Riß Deutschland Kontakt +49 (7351) 41 3332
Technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr Rostock GmbH
Kontaktperson:
Liebherr Rostock GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Liebherr arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Krantechnik und Elektrik vertraut machen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch das Training von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Inhalte einfach zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Liebherr! Besuche die Unternehmenswebsite und soziale Medien, um mehr über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Dies wird dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker sowie relevante Weiterbildungen. Hebe deine Berufserfahrung im Service oder Training von technischen Produkten hervor.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Kommunikation und dein technisches Wissen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Verwendung von Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung fachspezifische Begriffe aus der Krantechnik und Elektrik/Elektronik, um deine Expertise zu unterstreichen. Dies zeigt, dass du mit der Branche vertraut bist.
Motivation und Reisebereitschaft: Erkläre in deinem Anschreiben deine Motivation für die Position und betone deine Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Technischen Trainers.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Rostock GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Krantechnik und Elektrik/Elektronik informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Fachwissen während des Interviews.
✨Trainingskonzepte verstehen
Informiere dich über gängige didaktische Methoden und Trainingskonzepte, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen für Trainingsinhalte und -methoden zu präsentieren, um zu zeigen, dass du kreativ und innovativ denken kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine sichere Kommunikation in mehreren Sprachen erfordert, übe deine Sprachkenntnisse, insbesondere in Deutsch, Englisch und Französisch. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Szenarien zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Kundenservice hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, technische Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Anforderungen der Kunden einzugehen.
