Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
-
Ansprechperson fur einkaufsrelevante Fragen und Schnittstellen in Entwicklungs- und Beschaffungsprojekten
-
Projektspezifische Einkaufsstrategie inkl. Project Sourcing Plan erstellen und umsetzen
-
Termin und qualitatsgerechte Projektabwicklung sicherstellen; Lieferantenintegration im Forward Sourcing steuern
-
Einkauf im Projektteam vertreten und projektrelevante Themen in der Einkaufsorganisation koordinieren
-
Anfragen, Angebotsvergleiche, Preis/Wertanalysen sowie Make-or-Buy Entscheidungen durchfuhren
-
Strategischen Einkauf bei LieferantenIdentifikation/-auswahl/-aufbau unterstutzen; Serienanfragen anstoen
-
Bei Vergabeentscheidungen mitwirken; Verantwortung fur einkaufsrelevante Themen innerhalb der Industrialisierungsprojekte bis zur Serienfreigabe
-
Unterstutung bei Serienanlaufen und Anderungsprozessen
-
Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungspotenzialen zur Optimierung der Wertschopfungskette
-
Zielkostenarbeit unterstutzen (Fertigungs-/Funktionskostenanalysen, technische Abstimmungen, Lieferanten-Workshops)
-
Wirtschaftliche Fertigungsmethoden mit Entwicklung/Wertanalyse und Lieferanten abstimmen
-
Einkaufs-KPI und Reports analysieren; Vertrags- und Preisverhandlungen vorbereiten und fuhren
-
Potenzialanalysen bei Lieferanten durchfuhren
Starken einbringen: Ihre Qualifikationen
-
Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.a.) oder vergleichbare Qualifikation
-
Sehr gutes technisches Verstandnis, idealerweise nachgewiesen durch eine technische Ausbildung, z.B. Zerspanungsmechaniker
-
Mehrjahrige Erfahrung im technischen Einkauf in einem Industrieumfeld
-
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und gutes Verstandnis fur technische und kaufmannische Zusammenhange
-
Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen und Lieferantenmanagement insbesondere Anwendung und Steuerung des APQP-Prozesses
-
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
-
Analytisches Denken, Durchsetzungsfahigkeit, Uberzeugungskraft, Kommunikationsstarke und Teamorientierung
-
Ausgepragte Eigeninitiative und strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
-
Sehr gutes Verhandlungsgeschick
-
Sehr gute MS Office Kenntnisse
-
Reisebereitschaft: 20%
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Anbindung an den Tarifvertrag Metall und Elektro Bayern und betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschussen
- Selbstandiges Arbeiten, Freiraum fur eigene Ideen und die Chance unser Unternehmen mitzugestalten
- Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um eine moderate Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und Uberstundenausgleich
- Jahrliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Veranstaltungen und Ausfluge, bspw. Teambuilding-Events, Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Wegegeld
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Wasserspender und Obstkorb
Die Stelle ist zunachst fur die Dauer von zwei Jahren befristet.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH entwickelt und produziert Einzelkomponenten und Systemlosungen fur Einspritzsysteme, die auf fossile oder alternative Kraftstoffe ausgelegt sind und in Verbrennungsmotoren eingesetzt werden. Modernste Herstellungsverfahren tragen dabei mageblich zur Qualitat und Leistungsfahigkeit der Liebherr-Einspritztechnik bei.
Standort
Liebherr-Components Deggendorf GmbH
Kreuzacker 8
94469 Deggendorf
Deutschland (DE)
Kontakt
Anna Moser
Personal.CCR@liebherr.com
#J-18808-Ljbffr
Projekteinkaufer (m/w/d) fur Entwicklungs- & Beschaffungsprojekte - befristet Arbeitgeber: Liebherr-Great Britain Ltd.
Die Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Mittelhessen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen und attraktive Vergünstigungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungsangebote, während das familiengeführte Unternehmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft, die auf Teamarbeit und Engagement setzt.
Kontaktdaten:
Liebherr-Great Britain Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projekteinkaufer (m/w/d) fur Entwicklungs- & Beschaffungsprojekte - befristet erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Liebherr-Great Britain Ltd. in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Liebherr-Great Britain Ltd. und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Liebherr-Great Britain Ltd. siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Liebherr-Great Britain Ltd. arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Great Britain Ltd. vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
