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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsstrategien für Kunden und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das innovative Baumaschinen und Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Schulung in einem dynamischen Umfeld mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich mit Erfahrung im Bildungssektor.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Schulungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsangebots für Kunden- und Liebherr-Personal.
Aufbau geeigneter Rahmenbedingungen zur Erstellung von Schulungsprodukten sowie Entwicklung gezielter Marketingmaßnahmen zu deren Vermarktung.
Verantwortung für die Erstellung von technischen Schulungsunterlagen.
Beschaffung von Schulungsmaterialien und -mitteln.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder höhere kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung im Bildungsbereich.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
- Didaktisches Geschick, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.
- Reisebereitschaft.
Unser Angebot:
- Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.
- Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss.
- Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing.
- Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen.
Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lukas Oberbichler.
Abteilungsleiter Technische Schulung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr Group
Kontaktperson:
Liebherr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Technische Schulung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Schulungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Liebherr oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Position, indem du an relevanten Weiterbildungen oder Zertifikatskursen teilnimmst. Dies kann deine Kenntnisse im Bereich technische Schulung vertiefen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Liebherr. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Schulungsstrategien entwickelt hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Wenn du dich bewirbst, zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Liebherr. Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Schulungsstrategie beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Technische Schulung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bildungsbereich sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Schulungsstrategien und deine Erfahrungen im technischen Bereich darlegst. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne auch andere Sprachkenntnisse, die von Vorteil sein könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von Liebherr, insbesondere im Bereich der technischen Schulung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schulungsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Entscheidungsfindung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Sprich über deine Didaktik
Da didaktisches Geschick gefordert ist, erläutere, wie du Schulungsinhalte aufbereitet hast und welche Methoden du verwendest, um Lernende zu begeistern. Dies zeigt deine Kompetenz im Bildungsbereich.
