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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Motorenkomponenten und verbessere bestehende Systeme.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Schulungsmöglichkeiten und viele Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Maschinenbau und über 5 Jahre Erfahrung in der Motorenentwicklung.
- Andere Informationen: Arbeite in der schönen Natur der Gruyère-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie entscheiden über den technischen Inhalt und die Zeitpläne für die Entwicklung neuer Motorenkomponenten sowie Verbesserungen bestehender Komponenten gemäß dem Projektmanagement.
- Sie definieren die technischen Spezifikationen der zu entwickelnden Komponenten und deren wesentliche Betriebsparameter.
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, um sicherzustellen, dass die gewählten Technologien und Spezifikationen den Projektanforderungen entsprechen (Design, Motorprüfungen, Elektronik, Projektmanagement).
- Sie unterstützen FMEA-Prozesse und aktualisieren sowie verfolgen interne und externe Motorprüfungsaktivitäten.
- Sie arbeiten regelmäßig mit Lieferanten an Technologiebewertungen, der Entwicklung von Komponenten und Zerlegungsaktivitäten.
- Sie definieren die Wartungsanforderungen für das Teilsystem und berichten über den Entwicklungsstatus an den Plattformmanager.
- Sie definieren den Master-Design- und Validierungsplan für das Teilsystem und bereiten technische Freigaben für die in Entwicklung befindlichen Komponenten vor.
Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich ein Bachelor- oder Masterstudium im Maschinenbau abgeschlossen.
- Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren, DVP&Nr-Methodik sowie Fehlersuche und Problemlösung.
- Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Motor- und Hardwareentwicklung.
- Sie beherrschen Englisch ausgezeichnet und haben gute Kenntnisse in Französisch oder Deutsch.
- Sie haben hervorragende Kenntnisse in MS Office.
- Sie definieren sich als analytischer Denker mit starken Führungsqualitäten. Sie gehen Ihre Arbeit flexibel und resilient an, während Sie die Kosten und Ressourcen im Blick behalten.
Unser Angebot
Können wir Sie inspirieren, eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen zu übernehmen? Wir bieten Ihnen Raum für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie viele Vorteile. Der Arbeitsplatz befindet sich in Bulle, umgeben von der wunderbaren Natur der Region Gruyère. Beginnen Sie mit uns, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu planen. Um einen fairen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, können wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht akzeptieren. Diese Position unterliegt einem Hintergrundprüfungsprozess, der von unserem Partner Aequivalent durchgeführt wird. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Anna KOMARDINA.
Engine Subsystem Owner Cooling System (m/f/x) Arbeitgeber: Liebherr Group
Kontaktperson:
Liebherr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engine Subsystem Owner Cooling System (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen, die in deinem Bereich auftreten können, durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engine Subsystem Owner Cooling System (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Engine Subsystem Owner Cooling System passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und konkret: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online: Vergiss nicht, dass wir Bewerbungen nur über unsere Website akzeptieren. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und reiche deine Bewerbung direkt ein – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Inhalten und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von Motoren und Komponenten zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der Verbrennungsmotorentechnologie und DVP&Nr-Methodik zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Spezifikationen zu definieren und Projekte voranzutreiben.
✨FMEA-Prozesse verstehen
Informiere dich über FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse) und bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit unterstützt hast. Das zeigt dein Verständnis für Risikomanagement und deine Fähigkeit, Probleme proaktiv anzugehen.
✨Flexibilität und Resilienz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Eigenschaften sind in einem dynamischen Umfeld besonders wichtig und können einen positiven Eindruck hinterlassen.