Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/f/x)

Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/f/x)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Architektur für digitale Abläufe in einem globalen Unternehmen.
  • Unternehmen: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft digitaler Plattformen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-Architektur und komplexen Transformationsprogrammen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Architektur, die digitale Abläufe in unserem globalen Unternehmen miteinander verbindet. Die Digital Operations Platform (DOP) verknüpft Prozesse, Daten und Entscheidungen über eine heterogene Landschaft aus ERP-, PLM-, MES-, Logistik- und weiteren operativen Systemen hinweg. Als zukunftssichere Plattform stellt die DOP wiederverwendbare Fähigkeiten für Integration, Orchestrierung, Data Governance, semantische Interoperabilität, User Experience und Künstliche Intelligenz bereit.

Als DOP Lead Architect (m/w/x) verantworten Sie die End-to-End-Architektur der DOP und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie übersetzen strategische Zielsetzungen und neue Geschäftsanforderungen in klare Plattformgrenzen, wiederverwendbare Funktionen und pragmatische Architekturentscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit weiteren Lead-Rollen stellen Sie sicher, dass neue Anwendungsfälle eine konsistente, skalierbare und nachhaltig betreibbare Plattform stärken.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die End-to-End-Architektur der Digital Operations Platform (DOP) und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie gestalten die fachliche, logische und Übergangsarchitektur über die Bereiche User Experience, Orchestrierung, Daten & Intelligence, Semantik, Integration und Plattformbetrieb hinweg.
  • Als architektonische Instanz des Programms treffen Sie übergreifende Architekturentscheidungen, machen Chancen und Risiken transparent, bewerten Lösungsdesigns und steuern Abweichungen im Rahmen der Enterprise-Architecture-Governance.
  • Sie gestalten den Umfang und die Grenzen der Plattform und bewerten neue Anwendungsfälle hinsichtlich ihrer Eignung für die DOP.
  • Sie bringen Wiederverwendung und Harmonisierung mit der Autonomie der Domänen in Einklang und vermeiden dabei unnötige Zentralisierung.
  • Sie schaffen Wiederverwendbarkeit durch erfolgreiche Umsetzung und entwickeln bewährte Prozesse, semantische Services, Integrationsmuster und Experience-Komponenten zu wiederverwendbaren Plattformbausteinen weiter.
  • Sie schaffen die Grundlage für semantische Interoperabilität und arbeiten eng mit Domain-, Daten- und Integrationsarchitekt:innen zusammen.
  • Sie treffen technologie- und herstellerneutrale Architekturentscheidungen und bewerten Lösungen hinsichtlich funktionaler Eignung, Interoperabilität, Sicherheit, Resilienz, Betriebsfähigkeit, Lebenszykluskosten, digitaler Souveränität und Anbieterabhängigkeit.
  • Sie verbinden Governance und Engineering, indem Sie Architekturprinzipien und nicht-funktionale Anforderungen in praxisnahe Leitlinien für Entwicklungsteams übersetzen.
  • Sie stärken die interne Architekturkompetenz und steuern die Zusammenarbeit mit Architekt:innen und externen Partnern.
  • Sie koordinieren die Architektur über alle Ebenen der DOP hinweg.

Ihr organisatorischer Kontext

Sie sind organisatorisch im Bereich Enterprise Architecture Management verankert und übernehmen eine zentrale Rolle im bereichsübergreifenden DOP-Programm. Dabei arbeiten Sie eng mit dem DOP Product/Platform Lead und dem Platform Engineering Lead zusammen.

Ihr Beitrag zum Erfolg

  • Sie etablieren eine klare Zielarchitektur sowie eine realistische Transformations- und Umsetzungsroadmap.
  • Sie schaffen eindeutige Plattform- und Domänengrenzen und vermeiden Doppelstrukturen.
  • Sie etablieren wiederverwendbare Architekturstandards und -muster.
  • Sie sorgen für konsistente semantische Verträge zwischen Systemen, Datenprodukten und KI-Services.
  • Sie schaffen Transparenz hinsichtlich Technologieentscheidungen und Architekturrisiken.
  • Sie etablieren eine sichere, skalierbare, betreibbare und erweiterbare Plattform.

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Enterprise-, Solution- und Plattformarchitektur sowie in der architektonischen Führung komplexer Transformationsprogramme.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Zielarchitekturen und umsetzbare Lösungsbausteine.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen verteilte Systeme, API-Architekturen und systemübergreifende Orchestrierung.
  • Tiefgehendes Verständnis von Plattform- und Domänengrenzen sowie semantischen Verträgen.
  • Erfahrung mit Cloud- und Hybridarchitekturen, Platform Engineering und DevSecOps.
  • Fähigkeit Technologieevaluierungen zu leiten und Architekturoptionen zielgruppengerecht zu vermitteln.
  • Ausgeprägtes Systemdenken und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren.
  • Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Fertigungsindustrie.
  • Kenntnisse von Unternehmenssystemen wie ERP, PLM, MES sind von Vorteil.

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von attraktiver Vergütung, flexiblem Arbeiten, individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeitervorteilen.

Das Unternehmen die Liebherr-IT Services GmbH erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe und berät die Gesellschaften in IT-Fragen.

Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/f/x) Arbeitgeber: Liebherr Group

Als Werksinstandhaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Elektronik Hydraulik, Mess- und Regeltechnik profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe, die Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Mit 30 Tagen Urlaub, fairer Vergütung sowie zahlreichen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten fördert. Unsere sozialen Leistungen und das betriebliche Gesundheitsmanagement runden das attraktive Gesamtpaket ab.

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Kontaktdaten:

Liebherr Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/f/x) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Liebherr Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/f/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Liebherr Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Enterprise Architecture
Solution Architecture
Plattformarchitektur
Transformationsmanagement
API-Architekturen
Event-Driven Architekturen
Datenintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Liebherr Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.