Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur für digitale Abläufe in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft digitaler Plattformen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Enterprise- und Plattformarchitektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Architektur, die digitale Abläufe in unserem globalen Unternehmen miteinander verbindet. Die Digital Operations Platform (DOP) verknüpft Prozesse, Daten und Entscheidungen über eine heterogene Landschaft aus ERP-, PLM-, MES-, Logistik- und weiteren operativen Systemen hinweg. Als zukunftssichere Plattform stellt die DOP wiederverwendbare Fähigkeiten für Integration, Orchestrierung, Data Governance, semantische Interoperabilität, User Experience und Künstliche Intelligenz bereit.
Als DOP Lead Architect (m/w/x) verantworten Sie die End-to-End-Architektur der DOP und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie übersetzen strategische Zielsetzungen und neue Geschäftsanforderungen in klare Plattformgrenzen, wiederverwendbare Funktionen und pragmatische Architekturentscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit weiteren Lead-Rollen stellen Sie sicher, dass neue Anwendungsfälle eine konsistente, skalierbare und nachhaltig betreibbare Plattform stärken.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die End-to-End-Architektur der Digital Operations Platform (DOP) und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie gestalten die fachliche, logische und Übergangsarchitektur über die Bereiche User Experience, Orchestrierung, Daten & Intelligence, Semantik, Integration und Plattformbetrieb hinweg.
- Als architektonische Instanz des Programms treffen Sie übergreifende Architekturentscheidungen, machen Chancen und Risiken transparent, bewerten Lösungsdesigns und steuern Abweichungen im Rahmen der Enterprise-Architecture-Governance.
- Sie gestalten den Umfang und die Grenzen der Plattform und entscheiden, welche Funktionen auf der Plattform, in den Fachbereichen oder in den führenden Quellsystemen verortet werden sollten.
- Sie schaffen Wiederverwendbarkeit durch erfolgreiche Umsetzung und entwickeln bewährte Prozesse, semantische Services, Integrationsmuster und Experience-Komponenten zu wiederverwendbaren Plattformbausteinen weiter.
- Sie schaffen die Grundlage für semantische Interoperabilität und arbeiten eng mit Domain-, Daten- und Integrationsarchitekt:innen zusammen.
- Sie treffen technologie- und herstellerneutrale Architekturentscheidungen und bewerten Lösungen hinsichtlich funktionaler Eignung, Interoperabilität, Sicherheit, Resilienz, Betriebsfähigkeit, Lebenszykluskosten, digitaler Souveränität und Anbieterabhängigkeit.
- Sie verbinden Governance und Engineering, indem Sie Architekturprinzipien und nicht-funktionale Anforderungen in praxisnahe Leitlinien für Entwicklungsteams übersetzen.
- Sie stärken die interne Architekturkompetenz und stellen sicher, dass Wissen, Entscheidungen, wiederverwendbare Assets und wesentliche Dokumentationen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
- Sie koordinieren die Architektur über alle Ebenen der DOP hinweg und sorgen für eine konsistente, integrierte und zukunftsfähige Gesamtarchitektur.
Ihr organisatorischer Kontext
Sie sind organisatorisch im Bereich Enterprise Architecture Management verankert und übernehmen eine zentrale Rolle im bereichsübergreifenden DOP-Programm. Dabei arbeiten Sie eng mit dem DOP Product/Platform Lead zusammen sowie mit dem Platform Engineering Lead.
Ihr Beitrag zum Erfolg
- Sie etablieren eine klare Zielarchitektur sowie eine realistische Transformations- und Umsetzungsroadmap.
- Sie schaffen eindeutige Plattform- und Domänengrenzen und vermeiden Doppelstrukturen.
- Sie etablieren wiederverwendbare Architekturstandards und -muster.
- Sie sorgen für konsistente semantische Verträge zwischen Systemen, Datenprodukten und KI-Services.
- Sie schaffen Transparenz hinsichtlich Technologieentscheidungen und Architekturrisiken.
- Sie etablieren eine sichere, skalierbare, betreibbare und erweiterbare Plattform.
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Enterprise-, Solution- und Plattformarchitektur sowie in der architektonischen Führung komplexer Transformationsprogramme.
- Nachweisliche Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Zielarchitekturen und umsetzbare Lösungsbausteine.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen verteilte Systeme, API-Architekturen und systemübergreifende Orchestrierung.
- Tiefgehendes Verständnis von Plattform- und Domänengrenzen sowie semantischen Verträgen.
- Erfahrung mit Cloud- und Hybridarchitekturen, Platform Engineering und DevSecOps.
- Fähigkeit Technologieevaluierungen zu leiten und Architekturoptionen zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Ausgeprägtes Systemdenken und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren.
- Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Fertigungsindustrie.
- Kenntnisse von Unternehmenssystemen wie ERP, PLM, MES sind von Vorteil.
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile & Rabatte.
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe.
Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr Group
Als Werksinstandhaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Elektronik Hydraulik, Mess- und Regeltechnik profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe, die Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Mit 30 Tagen Urlaub, fairer Vergütung sowie zahlreichen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten fördert. Unsere sozialen Leistungen und das betriebliche Gesundheitsmanagement runden das attraktive Gesamtpaket ab.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Liebherr Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Liebherr Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Liebherr Group und die ausgeschriebene Position Lead Enterprise Architect for Digital Platforms (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Liebherr Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
