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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und treffe strategische Entscheidungen im Einkauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit dynamischer und unabhängiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer oder wirtschaftlicher Hintergrund und Erfahrung im strategischen Einkauf.
- Andere Informationen: Arbeite in der malerischen Region Gruyère mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als ‚Teamleiter Strategischer Einkauf‘ sind Sie verantwortlich für die Leitung des Teams und die strategischen Entscheidungen in Ihrem Bereich.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung organisatorischer und prozessualer Änderungen.
- Sie definieren und steuern die Ausführung der Produktsegmentstrategie.
- Sie verwalten die Kostenperformance und die damit verbundenen Reduktionspläne.
- Sie tragen zu Analysen, Entscheidungsfindungen und der Umsetzung von ‚Make or Buy‘-Maßnahmen bei.
- Sie unterstützen das Änderungsmanagement von Produkten durch Einkaufsmaßnahmen.
- Sie sind verantwortlich für das Management von Risiken im Zusammenhang mit strategischen Einkaufsaktivitäten, Lieferantenrisiken und Produktsegmenten.
- Sie sind verantwortlich für das Benchmarking von Produktportfolios.
- Sie nehmen aktiv und proaktiv an internen und externen Problemlösungsaktivitäten teil.
Ihr Profil
- Sie haben einen technischen oder wirtschaftlichen Hintergrund.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im strategischen Einkauf in einem technischen Bereich.
- Sie sprechen fließend Französisch und haben ein sehr gutes Niveau in Englisch.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, Intranet und ERP-Systemen.
- Sie sind flexibel, unabhängig, zuverlässig und haben einen starken Teamgeist.
Unser Angebot
Können wir Sie motivieren, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, unabhängigen Familienunternehmen zu übernehmen? Wir ermutigen Sie, Ihre Ideen zu teilen und weiterzuentwickeln, und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsbedingungen, die die Work-Life-Balance unterstützen, wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ein Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Der Arbeitsplatz befindet sich in Bulle, in der schönen Region Gruyère. Planen Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit uns.
Diese Position unterliegt einem Hintergrundprüfungsprozess, der von unserem Partner Aequivalent durchgeführt wird. Um einen fairen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, akzeptieren wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail.
Hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Nadege MALAN.
Eine Leidenschaft. Viele Möglichkeiten.
Teamleader (h/f/x) Commodities Arbeitgeber: Liebherr Group
Kontaktperson:
Liebherr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader (h/f/x) Commodities
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Unternehmenswerte schätzt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen Format ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zu der gesuchten Teamleader-Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader (h/f/x) Commodities
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im strategischen Einkauf vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Strategische Fragen vorbereiten
Da du für strategische Entscheidungen verantwortlich bist, solltest du dir einige Fragen überlegen, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Unternehmensstrategie und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Teamgeist betonen
In deiner Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, Konflikte gelöst hast oder andere motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Stelle erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
