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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Versicherung und entwickle Prozesse zur Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: AGV ist ein Team von Spezialisten für Gebäudeversicherung und Brandschutz mit einem Fokus auf Solidarität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, großzügige Bedingungen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein engagiertes Team in einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Versicherungsbereich und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite zentral in Aarau und profitiere von abwechslungsreichen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind für die Organisation und Führung des Bereiches Versicherung verantwortlich, richten ihn strategiekonform aus und setzen das Operating Model und die dazugehörigen Prozesse um. Letztere entwickeln Sie weiter und nutzen dabei Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale.
Sie führen die Mitarbeitenden der Gebäudeschätzung sowie des Kunden- & Vertragsservices fachlich und personell unter Einhaltung des gesetzlichen Rahmens, der Unternehmensstrategie sowie durch die Verankerung der Unternehmenswerte. Die Kundenzufriedenheit ist dabei ein zentrales Thema.
Sie verantworten die kunden- und serviceorientierte Bewirtschaftung des Versicherungsportefeuilles, die Sicherstellung der fristgerechten Ermittlung von wertrichtigen Versicherungssummen, die Erstellung der Jahresrechnung sowie die versicherungstechnische Umsetzung der Elementarschadenprävention.
Sie bauen ein Vertriebs- und Kundenbetreuungskonzept auf, entwickeln es weiter und führen Marketingaktionen für freiwillige Zusatzversicherungen durch. Sie nutzen Kundenfeedbacks zur laufenden Optimierung der Prozesse, Abläufe und Systeme.
Minimum Requirements:
- Sie sind Versicherungswirtschafter / in HF oder haben eine gleichwertige Ausbildung absolviert und bringen fundierte Berufserfahrung im Versicherungsbereich mit.
- Sie haben über mehrere Jahre hinweg erfolgreich Teams und / oder Organisationen geleitet und können fundiertes Wissen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden vorweisen.
- Sie bringen strategischen Weitblick mit und verstehen es, Strukturen, Prozesse und Teams zukunftsorientiert aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie sehen in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen nicht nur eine Herausforderung, sondern eine zentrale Aufgabe, um die Effizienz und Effektivität der Organisation nachhaltig zu steigern.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu überblicken, Herausforderungen strukturiert zu analysieren und nachhaltige, pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Sie zeichnen sich durch Ihre klare und zielgruppengerechte Kommunikation aus. Sie können unterschiedliche Stakeholder überzeugen, motivieren und für gemeinsame Ziele begeistern.
- Sie agieren als authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit, die durch Handeln und Werte Orientierung gibt und ein positives Arbeitsklima fördert.
Die Mitarbeitenden der AGV sind Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Feuerwehr. Unser Motto lautet: „Solidarität schafft Sicherheit“. Unsere Werte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier; diese Werte leben wir untereinander und nach aussen.
Die AGV bietet viel: Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, grosszügige Bedingungen und einen modernen Arbeitsplatz zentral beim Bahnhof Aarau. Haben wir Sie angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns!
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Technischer Berater Betontechnik (m / w) Arbeitgeber: Liebherr Group
Kontaktperson:
Liebherr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Berater Betontechnik (m / w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungswirtschaft, insbesondere im Bereich Automatisierung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Entwicklungen verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht erklären kannst, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Berater Betontechnik (m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Nimm dir Zeit, die Werte der AGV zu verstehen: Wertschätzung, Transparenz und Neugier. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Strategisches Denken demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über strategischen Weitblick verfügst. Erkläre, wie du Strukturen und Prozesse zukunftsorientiert aufgebaut und optimiert hast.
Kundenzufriedenheit betonen: Da die Kundenzufriedenheit ein zentrales Thema ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Kundenfeedback genutzt hast, um Prozesse und Systeme zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Wertschätzung, Transparenz und Neugier. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Fokussiere dich auf Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du Herausforderungen strukturiert angehen und nachhaltige Lösungen entwickeln kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Fähigkeiten in der klaren und zielgruppengerechten Kommunikation hervor. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Stakeholder überzeugen und motivieren kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
