Das sind Ihre Aufgaben
Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting Organisation von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und HR-Veranstaltungen Administrative Unterstützung im Bereich Talentmanagement (zB Mitarbeitergespräche, etc.) Kommunikation mit Bewerber:innen, Mitarbeitenden sowie externe Dienstleister Pflege von HR-Systemen, Kennzahlen und Auswertungen Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen und Karrieremessen Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, HAS, kaufm. Lehre o. Ä.) Erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Excel Organisationsgeschick, Genauigkeit und selbstständige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.: Umfangreiche Einarbeitung und viel Handlungsspielraum Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitelementen Bis zu 12 Gleitzeittage/ Jahr 2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12) Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.) Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. Essenszuschuss Kostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen) Abseits der Werkverkehrsstrecke einen Fahrtkostenzuschuss Kostenfreie Parkplätze Internes Patensystem & Welcome-Day Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis EUR 47.546,94 /p.a.). One Passion. Many Opportunities.
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Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) in Telfs Arbeitgeber: Liebherr Group
Als Werksinstandhaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Elektronik Hydraulik, Mess- und Regeltechnik profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe, die Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Mit 30 Tagen Urlaub, fairer Vergütung sowie zahlreichen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten fördert. Unsere sozialen Leistungen und das betriebliche Gesundheitsmanagement runden das attraktive Gesamtpaket ab.
