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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und arbeite an der Jobarchitektur mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalem Teamgeist und kreativen Freiräumen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und umfangreiche Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-/Masterabschluss in BWL oder Psychologie, erste praktische Erfahrungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von einem starken Teamspirit.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Mitarbeit beim Roll-Out einer Jobarchitektur durch Abgleich lokaler Strukturen
- Projektmanagement
- Mitarbeit beim Design des Roll-Out Prozesses
- Unterstützung bei der Implementierung (von Kommunikation bis zur Definition von IT-Schnittstellen)
- Durchführung von Gehaltsanalysen zum lokalen Vergütungsmarkt
- Erarbeitung von Präsentationen mit Entscheidungsoptionen, Szenarien und Empfehlungen
- Unterstützung bei Projekten zur Stellenbewertung (Begleitung Interviews zur Stellenbewertung, Marktanalysen, Erstellung von Unterlagen, Analyse von Kennzahlen, Koordinationsaufgaben)
- Unterstützung bei der Einführung der Fachkarriere (Unterstützung Mapping Stellen, Monitoringaufgaben)
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erste relevante Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitigem diplomatischem Geschick
- Spaß an Veränderungen
- Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil
- Engagement und Belastbarkeit
- Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathrin Motz.
One Passion. Many Opportunities.
#J-18808-Ljbffr
Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr Group
Kontaktperson:
Liebherr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Erzähl uns von deinen Projekten und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitest
✨Verstehe die Jobarchitektur
Mach dich mit der Jobarchitektur vertraut, die das Unternehmen implementiert. Überlege dir, wie lokale Strukturen in diese Architektur passen und sei bereit, deine Gedanken dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite dich auf Gehaltsanalysen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Vergütungsmarkt. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder eigene Analysen vorzulegen, um zu zeigen, dass du die Materie verstehst und aktiv daran interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, auch in Englisch, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
