Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei der Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus und ĂĽbernimm spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Internationale Familienunternehmen mit einem dynamischen und humorvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem multikulturellen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Marketing; gute Englisch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe eine abwechslungsreiche Ausbildung in der schönen Region Gruyère.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Vous êtes motivé(e) à démarrer votre carrière professionnelle dans un environnement multinational ? Rejoignez notre programme de stage pour lancer votre carrière avec nous et bénéficiez d’une approche pratique et formatrice. Nous recherchons des candidat(e)s disponibles pour une durée de 10 mois à partir du 1er avril 2026.
Vos missions :
- Vous assistez l’équipe Business Partner dans l’administration quotidienne de toutes les questions liées au cycle de vie des collaborateurs.
- Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication d’offres d’emploi en français et en anglais pour divers postes.
- Vous soutenez l’équipe RH tout au long du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, développement, gestion des cas (absences, conflits, avertissements), et départs.
- Vous prenez en charge les cycles de recrutement pour les postes de jeunes talents (réunions de lancement, publication d’offres, tri des candidatures, entretiens et propositions).
- Vous préparez des présentations, communications et rapports percutants sur des sujets RH pour appuyer la prise de décision et la communication interne.
- En fonction de vos qualifications et de vos intérêts, vous contribuerez à des projets transversaux variés et passionnants au sein d’une équipe jeune, dynamique et pleine d’humour.
Votre profil :
- Vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en économie, psychologie, marketing ou équivalent.
- Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais. L’allemand est un atout.
- Vous êtes motivé(e) à travailler dans les ressources humaines et disponible pendant 10 mois.
- Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles, maîtrisez la suite MS Office et vous adaptez facilement à différents systèmes informatiques.
- Vous vous distinguez par votre autonomie, votre esprit d’équipe, vos compétences en communication et votre dynamisme. Vous avez également une attitude positive et un esprit créatif.
Notre offre :
Vous aurez l'occasion de vous immerger dans le monde du travail et d'acquérir une expérience variée et passionnante au sein d'une entreprise familiale internationale. Nous vous offrons la possibilité d'accomplir des tâches intéressantes, d'assumer des responsabilités et de développer vos idées. Vous serez formé, soutenu et accompagné par une équipe dynamique. Vous bénéficierez de conditions de travail modernes telles que des horaires flexibles, la possibilité de travailler dans un bureau à domicile, un restaurant d'entreprise et bien d'autres avantages. Le lieu de travail est situé à Bulle, dans la belle région de la Gruyère. Planifiez votre développement personnel et professionnel avec nous.
Afin de garantir une procédure de candidature équitable, nous n’acceptons pas les candidatures par courrier postal ou électronique. Avons-nous suscité votre intérêt? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Cindy LOPES PAULA PINTO.
L'entreprise : Liebherr Machines Bulle SA est le centre de compétences des moteurs à combustion (diesel et gaz) et composants hydrauliques. L’entreprise développe et fabrique des produits diversifiés utilisés dans le génie civil, l'exploitation minière, l'agriculture, l'énergie décentralisée, l'ingénierie mécanique et industrielle ainsi que l'aviation.
Site : Liebherr Machines Bulle SA7, Rue Hans-Liebherr1630 BulleSuisse (CH)
Contact : Cindy LOPES PAULA PINTO
Young Talent - HR Business Partnering (m/f/x) Arbeitgeber: Liebherr Group
Kontaktperson:
Liebherr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Talent - HR Business Partnering (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Talent - HR Business Partnering (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Business Partner? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Vergiss den ganzen Papierkram! Reiche deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Liebherr Machines Bulle SA. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfĂĽgen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für die Arbeit in den Ressourcen oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine kreative Denkweise und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Dies könnte durch Projekte oder Erfahrungen geschehen, die du während deines Studiums oder Praktikums gesammelt hast.