Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Events und Prozessoptimierungen.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein führender Hersteller von Kühl- und Gefriergeräten mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42137 - 59000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lienz suchen wir Sie als \“Mitarbeiter HR Back Office (m/w/d)\“. Das sind Ihre Aufgaben Administrative Unterstützung der HR Business Partner Mitwirkung im On- und Offboarding-Prozess Mitarbeit in diversen HR-Projekten Unterstützung in der Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierung im HR Bereich Datenpflege in HR-Systemen sowie Aufbereitung und Auswertung von Statistiken Planung und Durchführung interner Events Teilnahme an HR-Messen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Human Resources Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Das bieten wir Ihnen Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto EUR 42.137,76 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lisa Bernsteiner. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit. Standort Liebherr-Hausgeräte Lienz Gmb H Dr.-Hans-Liebherr-Straße 1 9900 Lienz Österreich (AT) Kontakt Lisa Bernsteiner
Mitarbeiter hr back office (gn) Arbeitgeber: Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter hr back office (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei Liebherr tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, da dies für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, an HR-Projekten oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst, sei es in einem Gespräch oder während einer Präsentation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter hr back office (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Human Resources sowie deine MS Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Liebherr passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu On- und Offboarding-Prozessen sowie zu Prozessoptimierungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Die Stelle erfordert ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Statistik oder Präsentation mitbringen, die du erstellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In der HR-Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du teamfähig bist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Events stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.