Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)

Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)

Vollzeit 39718 - 55609 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und verwalte Personaldaten.
  • Arbeitgeber: Liebherr ist ein führender Hersteller von Kühl- und Gefriergeräten mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personalverrechnung.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung mit fairer Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39718 - 55609 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lienz suchen wir Sie als Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung
  • Betreuung der Zeitwirtschaft (Verwaltung von Urlauben, Krankenständen sowie sonstigen Abwesenheiten)
  • Administration von Ein- und Austritten, Pflege von Personaldaten, Schriftverkehr
  • Kompetente Ansprechperson für Fragen rund um die Personalverrechnung
  • Mitwirkung an Projekten zur laufenden Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.)
  • Absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung vorteilhaft
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Routinierter Umgang mit den aktuellen MS-Office-Tools, Erfahrung mit DPW von Vorteil
  • Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen
  • Begeisterung für die Entwicklung und Optimierung digitaler Prozesse

Das bieten wir Ihnen:

  • Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm
  • Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto EUR 39.718,70 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Yvonne Tschebaum.

Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH

Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Personalverrechnung nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit einem umfangreichen Einschulungsprogramm und zahlreichen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein kollegiales Miteinander und eine attraktive Vergütung dafür, dass Sie sich in Lienz wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH

Kontaktperson:

Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung und Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Zahlen und deine Kundenorientierung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse in der Personalverrechnung
Erfahrung in der Lohnabrechnung
Verwaltung von Personaldaten
MS-Office-Kenntnisse
DPW Erfahrung
Kundenorientierung
Zahlenaffinität
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Analytisches Denken
Interesse an digitalen Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Liebherr-Hausgeräte und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Mitarbeiter Personalverrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Personalverrechnung klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und wie du mit Zahlen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft verdeutlichen.

Kenntnisse über digitale Prozesse zeigen

Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung und Optimierung digitaler Prozesse legt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu verbessern.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenorientierung eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist. Dies kann auch deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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