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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Konzepte für Personal- und Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein führender Hersteller von Kühl- und Gefriergeräten mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur des Wissensaustauschs und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder HR und mehrjährige Erfahrung in der PE.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit fairer Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53367 - 74813 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lienz suchen wir Sie als Spezialist Organisations- und Personalentwicklung Teilzeit/Vollzeit (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung moderner PE und OE-Konzepte
- Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Lernplattformen und -tools und innovativen Weiterbildungsformaten
- Förderung von selbstorganisiertem und kontinuierlichem Lernen sowie Aufbau einer Kultur des Wissensaustauschs
- Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Förderung von High Potentials, Führungskräften und Fachkarrieren
- Begleitung von Transformationsprojekten und Entwicklung passender OE-Maßnahmen
- Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen und Erstellung von Berichten zur Ableitung strategischer Handlungsfelder
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium in Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Change-Prozessen sowie in der Implementierung von KI-Technologien von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Innovationsfreude
- Sehr selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Das bieten wir Ihnen:
- Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm
- Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto EUR 53.367,02 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lisa Bernsteiner.
Spezialist Organisations- und Personalentwicklung Teilzeit/Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Organisations- und Personalentwicklung Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Organisations- und Personalentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von PE- und OE-Konzepten zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du digitale Lernplattformen und innovative Weiterbildungsformate in die Organisation einbringen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Veränderungen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Organisations- und Personalentwicklung Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Organisations- und Personalentwicklung sowie deine Erfahrung mit digitalen Lernplattformen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Innovationsfreude und analytischen Fähigkeiten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von Liebherr ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du digitale Lernplattformen eingeführt oder Transformationsprojekte begleitet hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf innovative Weiterbildungsformate legt, solltest du Ideen mitbringen, wie man Lernen modern gestalten kann. Sei bereit, deine Vorschläge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest über vergangene Projekte sprechen, bei denen du Daten ausgewertet und strategische Handlungsfelder abgeleitet hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
