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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Kommunikationsstrategien für B2B-Produkte.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein führender Hersteller von Kühl- und Gefriergeräten mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für die Zukunft entwickelt und umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Marketing und mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität - heute in Europa und morgen weltweit.
Aufgaben
- Engagierte Führung des Teams „Communications Business/Industry" innerhalb des globalen Communication & Brand Management
- Entwicklung und Umsetzung der Segment- und Kommunikationsstrategie für professionelle Produkte in den relevanten Marktsegmenten
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen zur Verkaufssteigerung und Steigerung der Brand-KPIs
- Entwicklung von kundenzentrierten Markenkommunikationskonzepten und -paketen zur Unterstützung erfolgreicher Produkteinführungen
- Übersetzung von Zielgruppen-Insights in starke Claims und überzeugende Verkaufsargumente bzw. Storylines
- Entwicklung der Kreativstrategie für die Marke im B2B-Bereich und deren konsequente Umsetzung
- Briefing und Steuerung von globalen Dienstleistern und Kreativagenturen
- Festlegung und Controlling von Budgets und KPIs sowie Umsetzung laufender Verbesserungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Marketing oder einem anderen relevanten Bereich
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing / Communication & Brand Management einer Premium-Marke
- Erfahrung in der Führung motivierter Teams
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke strategische Kompetenz, analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Stressresistenz und Organisationsgeschick
- Leidenschaft, Kreativität und Erfolgswillen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Leader Global Communication & Brand Management B2B(m/w/d) [Dringend] Arbeitgeber: Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Global Communication & Brand Management B2B(m/w/d) [Dringend]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Liebherr oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und Brand Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um die Marke Liebherr weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Teammanagement und in der Markenkommunikation parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen. Überlege dir innovative Kommunikationsstrategien oder Kampagnenideen, die du während des Gesprächs präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Global Communication & Brand Management B2B(m/w/d) [Dringend]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Liebherr und deren Produkte im Bereich Kühl- und Gefriergeräte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im B2B-Marketing und Brand Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation sowie deine kreativen Ansätze zur Markenführung darstellt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt sind, da diese für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Liebherr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Kommunikationsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle Kreativität erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Kommunikationsstrategien oder Markenentwicklung zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Marke im B2B-Bereich stärken könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
