Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt Digitalisierung & Künstliche Intelligenz/ Projektmanagement (m/w/d)
Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt Digitalisierung & Künstliche Intelligenz/ Projektmanagement (m/w/d)

Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt Digitalisierung & Künstliche Intelligenz/ Projektmanagement (m/w/d)

Biberach an der Riss Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Liebherr-Hydraulikbagger GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze innovative Einkaufsprojekte um und arbeite an der Digitalisierung mit.
  • Arbeitgeber: Liebherr-Purchasing Services GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Lebensereignissen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit KI und digitalen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL und Erfahrung im Einkauf.
  • Andere Informationen: Wachse mit einem vielseitigen Schulungsprogramm und genieße Teamspirit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Liebherr-Purchasing Services GmbH mit Sitz in Biberach der Riß übernimmt als interner Dienstleister die Einkaufsorganisation und -koordination für die Firmengruppe Liebherr. Zusätzlich verantwortet die Gesellschaft unter anderem die zentralen Bereiche Logistik, Industriebau, Zentraleinkauf Stahl und Bau sowie den Liebherr-Shop.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

  • Umsetzung unserer globalen Einkaufs-Roadmap und Unterstützung bei strategischen Initiativen
  • Mitwirkung an der Entwicklung AI-getriebener Einkaufsprojekte
  • Konzeption und Einführung leistungsstarker Methoden, Prozesse und Systeme in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Planung, Koordination und Moderation von Projekten, Workshops und internationalen Arbeitsgruppen
  • Durchführung von Markt- und Branchenanalysen sowie Identifikation relevanter Trends und Innovationen
  • Beratung und Unterstützung der Einkaufsorganisation sowie angrenzender Fachbereiche
  • Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten (z.B. Digitalisierung des source-to-pay-Prozesses)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer globalen Einkaufsprozesse und Systeme

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Supply-Chain-Management oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise gepaart mit IT-Affinität
  • Analytisches und konzeptionelles Denken, Interesse an datengetriebenen Lösungen
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

  • Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
  • Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
  • Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
  • Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
  • Teamspirit meets Raum für Kreativität
  • Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
  • Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
  • Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Reference 80678 Standort Liebherr-Purchasing Services GmbH Hans-Liebherr-Straße 45 88400 Biberach an der Riß Deutschland Kontakt Liebherr-Purchasing Services GmbH Kathrin Motz +49 (7351) 412022

Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt Digitalisierung & Künstliche Intelligenz/ Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Hydraulikbagger GmbH

Die Liebherr-Purchasing Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Biberach an der Riß ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betriebsarzt, Bike-Leasing und einer fairen Vergütung, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH

Kontaktperson:

Liebherr-Hydraulikbagger GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt Digitalisierung & Künstliche Intelligenz/ Projektmanagement (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung und KI im Einkauf – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv bei Projekten!

Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Projekten teilzunehmen, mach es! Zeig dein Engagement und deine Fähigkeiten im Projektmanagement, das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Einkauf und der Digitalisierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du analytisch und konzeptionell denkst – das kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet – und wir können dich besser kennenlernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt Digitalisierung & Künstliche Intelligenz/ Projektmanagement (m/w/d)

Einkauf
Supply-Chain-Management
Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Projektmanagement
Prozessmanagement
IT-Affinität
Analytisches Denken
Konzeptionelles Denken
Datengetriebene Lösungen
Kommunikationsstärke
Präsentationsstärke
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Marktanalyse
Trendidentifikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Einkaufs-Experte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Einkauf und Projektmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Digitalisierung beigetragen hast!

Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Hydraulikbagger GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Einkaufs-Roadmap und strategischen Initiativen der Liebherr-Purchasing Services GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und im Projektmanagement dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse im Einkauf, Supply-Chain-Management oder in der Digitalisierung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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