Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Trainings durch und entwickle innovative Trainingskonzepte für unsere Produkte.
- Unternehmen: Liebherr-Werk Biberach GmbH, ein innovatives Familienunternehmen in der Baumaschinenbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Themen und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung im Service oder Training von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.
Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie:
- Durchführung von Unterweisungen und Technik-Trainings für Mitarbeitende von Liebherr, verbundenen Unternehmen, Partner und End-User (national und international) im Werk, vor Ort oder über moderne Kommunikationsmittel.
- Entwicklung von Trainingskonzepten für neue Produkte unter Anwendung gängiger didaktischer Methoden in Zusammenarbeit mit dem Training Development, d. h. Recherchieren von Trainingsinhalten, Ausarbeitung von Methoden und Trainingsmaterialien (z.B. technische Anleitungen und Dokumentationen, Teilnehmerunterlagen und Leitfäden für Trainer).
- Überarbeitung und Aktualisierung von Trainingskonzepten.
- Unterstützung beim Etablieren von Trainern und Trainingskonzepten in anderen Marktregionen, z.B. Train the trainer.
- Vorbereitung und Instandhaltung von technischem Equipment für die Durchführung von Trainings (z.B. Vorführgeräte, Schulungsanlagen, Exponate).
- Technische Unterstützung bei Produkttrainings für den Verkauf, bei Vorführungen und Veranstaltungen für Kundschaft.
- Bei Bedarf abteilungsübergreifende Unterstützung, z.B. als Servicetechniker in der Außenmontage oder bei der Durchführung von Versuchen und Reparaturmaßnahmen an Vorführ- und Schulungskranen.
- Koordination mit entsprechenden Fachabteilungen.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
- Nach Möglichkeit abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung.
- Berufserfahrung im Bereich Service und/oder Reparatur von Baumaschinen oder mehrjährige Erfahrung im Trainingsbereich eines technischen Produkts von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektrik/Elektronik, Krantechnik.
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen.
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten und überzeugende Rhetorik und ein hohes Maß an Motivation.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit weltweit.
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe.
- Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
- Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld.
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum.
Technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-International Deutschland
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der faszinierenden Welt der Technik teilzuhaben. Mit einer starken Teamkultur, individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach Tarifvertrag sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die Gesundheit seiner Mitarbeitenden durch zahlreiche Sozialleistungen und Angebote.
Kontaktdaten:
Liebherr-International Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Trainer (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Liebherr-International Deutschland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Liebherr-International Deutschland.
✨Direkt bewerben bei Liebherr-International Deutschland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technischer Trainer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Liebherr-International Deutschland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technischer Trainer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Liebherr-International Deutschland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Liebherr-International Deutschland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-International Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Liebherr-International Deutschland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Liebherr-International Deutschland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Liebherr-International Deutschland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Liebherr-International Deutschland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
