Domain Architect for Engineering (m/w/d)
Domain Architect for Engineering (m/w/d)

Domain Architect for Engineering (m/w/d)

Heimertingen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Engineering-Domäne mit innovativen IT-Lösungen und Architekturmanagement.
  • Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen zu meistern und echte Veränderungen zu bewirken.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung als Domain Architect.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer BedĂĽrfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten

Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
– sowohl vor Ort als auch mobil.Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenWeiterentwicklung der Domäne Engineering in Abstimmung mit der Unternehmens- und IT-Strategie.

Sicherstellung der relevanten Geschäftsfunktionen innerhalb der Domäne durch den effizienten Einsatz von Applikationen, Technologien und Schnittstellen mit dem Ziel die Komplexität in der Domäne langfristig zu reduzierenEtablierung und Rollout von Enterprise Architecture Management innerhalb der Liebherr-IT Services GmbH (LIS) sowie der gesamten Liebherr Gruppe (Fokus ist die jeweilige Domäne).

Zusammenarbeit mit den bestehenden Enterprise- und Domain Architects in den Sparten und der LISSpartenübergreifende Koordination der Domäne Engineering.

Organisation von (Regel-) Terminen mit den Domain Architects der Domäne, sowie regelmäßiger Austausch mit Arbeitsgruppen und Business Vertreter:innen.

Repräsentation der Mixed Sales Companies innerhalb der Domäne EngineeringReifegrad-Ermittlung der Domäne Engineering.

Identifikation von Harmonisierungspotentialen und strategischen Handlungsfeldern, Definition einer Ziel-Architektur der Domäne „Engineering“.

Sicherstellen der Dokumentation in LeanIXPlanung, Moderation und Dokumentation von Architektur Workshops innerhalb der Domäne mit Architekten:innen, IT-Kolleg:innen und Business Vertreter:innenEAM-Onboarding von Solution Architects (der LIS) innerhalb der Domäne Engineering.

Methodische UnterstĂĽtzung & Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise der jeweiligen Solution Architects.

Beratung der Solution Architects und Business Vertreter:innen bei ArchitekturfragenTeilnahme sowie Vorbereitung/Präsentation von Entscheidungsvorlagen in den Architektur-Gremien (Architecture Working Group, Enterprise Architecture Board)Erarbeitung und Bewertung von Architekturkonzepten (Solution Proposals) unter Betrachtung aller Architektur-Ebenen (Business, Data, Application, Technology) im Rahmen des zukünftigen IT-Demand-ProzessesTemporär: Übernahme der Rolle „IT-Demand Manager for Engineering“Neben der o.g.

Architekturbewertung wird auch das Management des IT-Demands durch den Domain Architect übernommen (von der Anforderungsaufnahme mit dem Fachbereich, bis zur Übergabe an das LIS PMO)Stärken einbringen: Ihre QualifikationenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnik, Informationsmanagement oder eine vergleichbare technische Qualifikation, z.B.

im Bereich Maschinenbau oder WirtschaftsingenieurwesenMehrjährige Erfahrung als Domain oder Enterprise Architect im Konzernumfeld oder größerer Mittelstand
– alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect oder Berater:in im Bereich Engineering Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, analytische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzLösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer SpracheOptional: Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen und TOGAF ZertifizierungFreiraum nutzen: Ihre VorteileDie Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.

Profitieren Sie von diesen Benefits: Attraktive Vergütung und SozialleistungenFlexibles und hybrides ArbeitenFreiräume für kreatives Arbeiten Betriebliche AltersvorsorgeKrisensicherer ArbeitsplatzIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile & RabatteFahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung Gesunde & regionale Verpflegung im BetriebsrestaurantBetriebliches GesundheitsmanagementEGYM Wellpass Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr
– Imagefilm Standort Oberopfingen
– YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr
– Finde dein perfektes Match! ( ) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Anja Notz.One Passion.

Many Opportunities. xayajpt Das Unternehmen Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

StandortLiebherr-IT Services GmbH St.

Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)KontaktAnja

Domain Architect for Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH

Die Liebherr-IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld bietet, das individuelle Bedürfnisse fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Unser Standort in Oberopfingen bietet nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens zu werden, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
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Kontaktperson:

Liebherr-IT Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Domain Architect for Engineering (m/w/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Domäne Engineering. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position als Domain Architect interessiert bist und bringe deine Ideen ein.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Domain Architect for Engineering (m/w/d)

Enterprise Architecture Management
Domain Architecture
IT-Strategie
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Zielarchitekturen entwickeln
TOGAF Zertifizierung
Moderation von Workshops
Dokumentation in LeanIX
Koordination mit Business Vertretern
Harmonisierungspotentiale identifizieren
IT-Demand Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir wissen, wer du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für Engineering durchscheinen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Je mehr wir über deine bisherigen Erfolge erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich online!: Nutze unbedingt unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es fĂĽr uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die Unternehmens- und IT-Strategie von Liebherr-IT Services GmbH. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Domäne Engineering verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Domain Architect unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Informationen austauschst.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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