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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die digitale Transformation im Finanz- und Controlling-Bereich.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT-Strategie und Consulting.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entwicklung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex-Office: Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit flexiblen Arbeitszeiten - sowohl vor Ort als auch mobil.
Als IT Business Partner Finance & Controlling (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem Geschäft und der IT. Sie beraten unsere Abteilungen und Unternehmen zu Initiativen der digitalen Transformation und stellen eine effektive Ausrichtung von Geschäft und IT in den genannten Bereichen sicher.
Ihre Verantwortlichkeiten:- Steuerung der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung für den Bereich Finance & Controlling aus der IT-Perspektive
- Identifizierung und Bewertung neuer IT-Trends und Technologien zur Ermöglichung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur Förderung von Innovationen
- Überwachung der Aktivitäten aller IT-Einheiten im Bereich Finance & Controlling
- Beitrag zu Transformationsinitiativen und Überwachung des Portfolios von Anforderungen, Projekten und Dienstleistungen im Geschäftsbereich Finance & Controlling
- Leitung von Change-Management-Initiativen unter Anwendung strukturierter Methoden und Überwindung von Barrieren und Silos
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern (einschließlich der Unternehmensführung) und Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von Governance-Richtlinien und Risikomanagementprozessen
- Initiierung und Steuerung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten, Bewertung und Nachweis neuer Ideen, Technologien und Trends
- Durchführung von Prozessworkshops und Sicherstellung einer nachhaltigen und transparenten Dokumentation
- Mentoring von Beratungsressourcen und Architekten, Förderung von Zusammenarbeit und beruflichem Wachstum
- Vertretung des Unternehmens auf Konferenzen, Branchenforen und durch Thought-Leadership-Aktivitäten
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Strategie & Consulting in einer ähnlichen Rolle (z.B. Business Consultant, Business Partner) in einem internationalen Umfeld oder größeren mittelständischen Unternehmen in verwandten Geschäftsbereichen (Geschäftsbereiche Finance & Controlling)
- Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Aufgaben in einem globalen Geschäftsumfeld
- Fortgeschrittene Problemlösungsfähigkeiten, die eine ganzheitliche, technologieagnostische Perspektive einnehmen und strategische Klarheit sowie bereichsübergreifende Einblicke ermöglichen
- Effektive Gestaltung von Entscheidungsprozessen ohne formale Autorität durch Artikulation einer Richtung, die auf technischer Machbarkeit, Kostenwirksamkeit und Geschäftsauswirkungen basiert
- Strategisches Denken & Geschäftliches Verständnis im eigenen Bereich
- E2E (End-To-End) bereichsübergreifendes Denken, Mindset und Lösungskonzeption
- Starke Kommunikationsfähigkeiten & Stakeholder-Engagement, insbesondere auf C-Suite-Ebene
- Beratungs- und Moderationsfähigkeiten (einschließlich Präsentation)
- Anpassungsfähigkeit & kontinuierliches Lernen, um mit Branchentrends und regulatorischen Änderungen Schritt zu halten
- Fließend in Deutsch und Englisch, jede andere europäische Sprache auf B2-Niveau ist von Vorteil
Profitieren Sie von diesen Vorteilen:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible und hybride Arbeitsweise
- Freiheit für kreative Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung
- Gesunde & regionale Verpflegung in der Betriebskantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.
IT Business Partner Finance & Controlling (m/f/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Business Partner Finance & Controlling (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Business Partner Finance & Controlling (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als IT Business Partner Finance & Controlling passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT Business Partner Finance & Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit C-Suite-Level kommunizieren wirst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du strategische Entscheidungen ohne formale Autorität beeinflussen kannst, indem du den geschäftlichen Nutzen deiner Vorschläge hervorhebst.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, über aktuelle IT-Trends und Technologien zu sprechen, die für die Finanz- und Controlling-Domäne relevant sind. Überlege dir, wie du neue Ideen und digitale Transformationsinitiativen initiieren und steuern kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Beziehungen aufbauen
Denke daran, dass der Aufbau von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern entscheidend ist. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen und effektive Entscheidungsprozesse fördern kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an den Bedürfnissen der verschiedenen Abteilungen interessiert bist.