Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle das IT-Service-Portfolio für strategische Ausrichtung und Effizienz.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Job, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management und relevante Zertifizierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
The IT Service Portfolio Manager (m/f/x) is located within Corporate IT of the company group. This role focuses on managing and evolving the IT Service Portfolio to ensure strategic alignment, transparency, and efficiency in the delivery of IT services across the organisation.The IT Service Portfolio Manager is responsible for the structure, documentation and strategic alignment of the IT Service Portfolio, covering current, future and end-of-life services. The role ensures that the portfolio reflects business priorities, information security aspects, supports informed decision-making, and drives the evolution of our IT service landscape in line with corporate goals.
In close cooperation with service owners, finance, information security, demand and catalogue management functions, the role fosters cross-functional collaboration and transparency across all levels of the organisation.Key aspects of this role include standardised, secure, reusable IT service tailoring, as well as measurable IT service delivery in line with business criticality on a cross-functional, global scale.Creating passion: your responsibilitiesStrategic responsibility for the alignment and continuous development of the IT Service Portfolio and its operabilityEnsuring transparency and consistency across current, future, and end-of-life IT servicesDefining and governing service design principles, structures, and documentation standardsCollaborating closely with financial management, IT controlling, demand management, service implementation and operationsSupporting budgeting, cost allocation models and service pricing mechanismsProviding KPI based regular IT service portfolio reporting (e.g. SLA compliance, utilization, financials, performance) and risk managementDriving the maturity of IT service management across the organizationEngaging with service owners, catalogue managers, and other portfolio stakeholdersParticipating in regular meetings and workshops with adjacent departments such as service implementation and IT operationContributing your strengths: your qualificationsSeveral years of experience in IT Service Mgt., Application Lifecycle Mgt., Portfolio or Catalogue Mgt.University degree in business informatics or a comparable fieldPractical experience in IT Service Mgt. frameworks such as ITIL and COBITITIL Foundation certification (or higher), ideally complemented by COBIT certificationStrong analytical skills combined with a structured and quality-driven working styleExceptional conceptual thinking and communication abilitiesExperience in IT financial structures and service governance processesExperience in the definition, negotiation and implementation of SLAs and further KPIsFluent English skills in written and spoken form (ideally C1 level), German is a plus Our commitment to you: your benefitsAs an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities.Become part of our strong team and get to know the Liebherr Group as a reliable partner.
Our benefits: An exciting opportunity to lead in the convergence of technology and business strategy, shaping the futureThe opportunity to be a part of a global leader in innovationA dynamic and supportive work environment with opportunities for personal and professional growthShaping and supporting meaningful change within our IT worldAttractive remuneration and social benefitsFlexible and hybrid workingFreedom for creative workCompany pension schemeCrisis-proof workplaceIndividual development and training opportunitiesEmployee benefits & discountsBicycle leasing Healthy & regional catering Company health managementEGYM Wellpass Get your own impression of our Oberopfingen site: Liebherr – Imagefilm Standort Oberopfingen – YouTube and find your perfect match in our family business: Liebherr – Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Please only use the online application option.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.One Passion. Many Opportunities.Das Unternehmen Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. StandortLiebherr-IT Services GmbH St.
Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)KontaktÜmit Ariciuemit.arici@liebherr.com
IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Services! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des IT-Service-Portfolio-Managers passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Service-Portfolio-Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Service-Verwaltung, im Portfolio-Management oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle auch viel mit Dokumentation und Berichterstattung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst.