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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle das IT-Service-Portfolio für strategische Ausrichtung und Effizienz.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management und relevante Zertifizierungen wie ITIL.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
The IT Service Portfolio Manager (m/f/x) is located within Corporate IT of the company group. This role focuses on managing and evolving the IT Service Portfolio to ensure strategic alignment, transparency, and efficiency in the delivery of IT services across the organisation.
The IT Service Portfolio Manager is responsible for the structure, documentation and strategic alignment of the IT Service Portfolio, covering current, future and end-of-life services. The role ensures that the portfolio reflects business priorities, information security aspects, supports informed decision-making, and drives the evolution of our IT service landscape in line with corporate goals. In close cooperation with service owners, finance, information security, demand and catalogue management functions, the role fosters cross-functional collaboration and transparency across all levels of the organisation.
Key aspects of this role include standardised, secure, reusable IT service tailoring, as well as measurable IT service delivery in line with business criticality on a cross-functional, global scale.
Creating passion: your responsibilities
- Strategic responsibility for the alignment and continuous development of the IT Service Portfolio and its operability
- Ensuring transparency and consistency across current, future, and end-of-life IT services
- Defining and governing service design principles, structures, and documentation standards
- Collaborating closely with financial management, IT controlling, demand management, service implementation and operations
- Supporting budgeting, cost allocation models and service pricing mechanisms
- Providing KPI based regular IT service portfolio reporting (e.g. SLA compliance, utilization, financials, performance) and risk management
- Driving the maturity of IT service management across the organization
- Engaging with service owners, catalogue managers, and other portfolio stakeholders
- Participating in regular meetings and workshops with adjacent departments such as service implementation and IT operation
Contributing your strengths: your qualifications
- Several years of experience in IT Service Mgt., Application Lifecycle Mgt., Portfolio or Catalogue Mgt.
- University degree in business informatics or a comparable field
- Practical experience in IT Service Mgt. frameworks such as ITIL and COBIT
- ITIL Foundation certification (or higher), ideally complemented by COBIT certification
- Strong analytical skills combined with a structured and quality-driven working style
- Exceptional conceptual thinking and communication abilities
- Experience in IT financial structures and service governance processes
- Experience in the definition, negotiation and implementation of SLAs and further KPIs
- Fluent English skills in written and spoken form (ideally C1 level), German is a plus
Our commitment to you: your benefits
As an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities.
Become part of our strong team and get to know the Liebherr Group as a reliable partner.
Our benefits:
- An exciting opportunity to lead in the convergence of technology and business strategy, shaping the future
- The opportunity to be a part of a global leader in innovation
- A dynamic and supportive work environment with opportunities for personal and professional growth
- Shaping and supporting meaningful change within our IT world
- Attractive remuneration and social benefits
- Flexible and hybrid working
- Freedom for creative work
- Company pension scheme
- Crisis-proof workplace
- Individual development and training opportunities
- Employee benefits & discounts
- Bicycle leasing
- Healthy & regional catering
- Company health management
- EGYM Wellpass
Get your own impression of our Oberopfingen site: Liebherr – Imagefilm Standort Oberopfingen – YouTube and find your perfect match in our family business: Liebherr – Finde dein perfektes Match! (youtube.com)
Please only use the online application option.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Standort
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland (DE)
Kontakt
Ümit Arici
uemit.arici@liebherr.com
IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
uemit.arici@liebherr.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir zu helfen, die richtige Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du einen strukturierten Arbeitsstil hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So sehen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Service-Portfolio-Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Service-Verwaltung, im Portfolio-Management oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle auch viel mit Dokumentation und Berichterstattung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst.
