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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle das IT-Service-Portfolio für strategische Ausrichtung und Effizienz.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management und relevante akademische Abschlüsse.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der IT-Service-Portfolio-Manager (m/w/x) ist innerhalb der Unternehmens-IT der Firmengruppe angesiedelt. Diese Rolle konzentriert sich auf das Management und die Weiterentwicklung des IT-Service-Portfolios, um strategische Ausrichtung, Transparenz und Effizienz bei der Bereitstellung von IT-Diensten in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Der IT-Service-Portfolio-Manager ist verantwortlich für die Struktur, Dokumentation und strategische Ausrichtung des IT-Service-Portfolios, das aktuelle, zukünftige und abgelaufene Dienste abdeckt. Die Rolle stellt sicher, dass das Portfolio die Geschäftsprioritäten widerspiegelt, Aspekte der Informationssicherheit berücksichtigt, informierte Entscheidungen unterstützt und die Entwicklung unserer IT-Service-Landschaft im Einklang mit den Unternehmenszielen vorantreibt.
In enger Zusammenarbeit mit Serviceverantwortlichen, Finanzen, Informationssicherheit, Demand- und Katalogmanagement fördert die Rolle die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Transparenz auf allen Ebenen der Organisation.
Wesentliche Aspekte dieser Rolle umfassen:
- Strategische Verantwortung für die Ausrichtung und kontinuierliche Entwicklung des IT-Service-Portfolios und dessen Betriebsfähigkeit
- Sicherstellung von Transparenz und Konsistenz über aktuelle, zukünftige und abgelaufene IT-Dienste
- Definition und Governance von Service-Design-Prinzipien, Strukturen und Dokumentationsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzmanagement, IT-Controlling, Demand-Management, Serviceimplementierung und -betrieb
- Unterstützung bei Budgetierung, Kostenverteilung und Preisbildungsmechanismen für Dienstleistungen
- Bereitstellung von KPI-basierten regelmäßigen Berichten zum IT-Service-Portfolio (z.B. SLA-Konformität, Nutzung, Finanzen, Leistung) und Risikomanagement
- Vorantreiben der Reife des IT-Service-Managements in der gesamten Organisation
- Engagement mit Serviceverantwortlichen, Katalogmanagern und anderen Stakeholdern des Portfolios
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings und Workshops mit angrenzenden Abteilungen wie Serviceimplementierung und IT-Betrieb
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, Anwendungslebenszyklusmanagement, Portfolio- oder Katalogmanagement
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Praktische Erfahrung in IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL und COBIT
- ITIL Foundation-Zertifizierung (oder höher), idealerweise ergänzt durch COBIT-Zertifizierung
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise
- Außergewöhnliche konzeptionelle Denk- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in IT-Finanzstrukturen und Governance-Prozessen für Dienstleistungen
- Erfahrung in der Definition, Verhandlung und Implementierung von SLAs und weiteren KPIs
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise C1-Niveau), Deutsch ist von Vorteil
Unser Engagement für Sie:
Als international erfolgreiches Familienunternehmen bietet die Liebherr-Gruppe Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Liebherr-Gruppe als zuverlässigen Partner kennen.
Unsere Vorteile:
- Eine spannende Möglichkeit, in der Konvergenz von Technologie und Geschäftsstrategie zu führen und die Zukunft zu gestalten
- Die Chance, Teil eines globalen Innovationsführers zu sein
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
- Gestaltung und Unterstützung bedeutungsvoller Veränderungen in unserer IT-Welt
- Attraktive Vergütung und soziale Leistungen
- Flexible und hybride Arbeitsweise
- Freiheit für kreatives Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrradleasing
- Gesunde & regionale Verpflegung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- EGYM Wellpass
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Online-Bewerbungsoption. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Arici.
One Passion. Many Opportunities.
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x) (Illertissen) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x) (Illertissen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Services! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung von IT-Portfolios beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x) (Illertissen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Eine gut durchdachte Dokumentation zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im IT-Service-Management und in der Portfolioverwaltung hervorzuheben. Erkläre, wie du zur strategischen Ausrichtung und Effizienz beigetragen hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Service-Portfolio-Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Services gemanagt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kenntnis der ITIL- und COBIT-Frameworks
Da praktische Erfahrung mit IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL und COBIT gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Frameworks in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.