Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d)
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Heimertingen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und entwickle innovative Integrationslösungen.
  • Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem kreativen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Systemintegration und erste Führungserfahrung wünschenswert.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.

Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung eines hochspezialisierten Teams im Bereich Integrationsplattformen & MiddlewareSteuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten zur Implementierung leistungsfähiger Integrationslösungen – unter Einsatz von Technologien wie Lobster, SAP BTP Integration Suite, BizTalk, , ThingWorx und Apache KafkaAnalyse technischer und fachlicher Anforderungen und Übersetzung in stabile, sichere und skalierbare IntegrationskonzepteVerantwortung für Konzeption, Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von System-zu-System-Kommunikation – zur sicheren Integration verteilter Anwendungen und ProzesseGestaltung einer zukunftsfähigen, vernetzten IT-Landschaft als technologische Grundlage für Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Datentransfer im UnternehmenArbeiten in dezentralen Strukturen und internationalen ProjektteamsEnge Abstimmung mit angrenzenden IT-Architekturen, Anwendungs- und Infrastrukturteams zur Sicherstellung der interoperablen und nachhaltigen IntegrationTeamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPMAusbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und SchnittstellenUnterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der LösungenStärken einbringen: Ihre QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemintegration, Middleware oder IntegrationsplattformenErste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an LeadershipStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und HandelnEigeninitiative und TeamfähigkeitHohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur WeiterentwicklungAusgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und EnglischFreiraum nutzen: Ihre VorteileDie Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.

Profitieren Sie von diesen Benefits: Attraktive Vergütung und SozialleistungenFlexibles und mobiles ArbeitenFreiräume für kreatives Arbeiten Krisensicherer ArbeitsplatzIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile & RabatteGesunde & regionale Verpflegung im BetriebsrestaurantBetriebliches GesundheitsmanagementE-Gym-Wellpass Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr
– Imagefilm Standort Oberopfingen
– YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr
– Finde dein perfektes Match! ( ) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.One Passion.

Many Opportunities. xayajpt Das Unternehmen Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

StandortLiebherr-IT Services GmbH St.

Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)KontaktVerena

Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH

Die Liebherr-IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, um individuelle Bedürfnisse zu unterstützen. Als Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer kreativen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Der Standort Oberopfingen bietet zudem eine gesunde Verpflegung und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Liebherr-IT Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Systemintegration
Middleware
Integrationsplattformen
Projektmanagement
Technische Analyse
Entwicklung von Integrationslösungen
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Interkulturelle Zusammenarbeit
Dokumentation von Systemlandschaften
Schulung und Rollout-Unterstützung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Systemintegration und Middleware. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Lobster, SAP BTP Integration Suite und Apache Kafka. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Führungskompetenzen betonen

Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team geleitet hast. Falls nicht, sprich über deine Eigeninitiative und dein Interesse an Leadership. Unternehmen suchen nach jemandem, der das Potenzial hat, ein Team zu führen.

Teamarbeit hervorheben

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und kooperiert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.

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Standort: Heimertingen
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