Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein agiles Team zur Transformation.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Präge den Wandel in einer modernen, globalen IT-Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Umgebungen und exzellente Leadership-Kompetenz.
- Andere Informationen: Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unserer IT als treibende Kraft der Transformation. Gemeinsam mit unseren Area Managern bauen Sie eine leistungsstarke, agile und kundenorientierte IT-Organisation auf – im Einklang mit den Zielen unserer internationalen Unternehmensgruppe. Sie sind eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für Organisation, Skalierung und Innovation, haben bereits große Teams von 100+ Mitarbeitenden geführt – idealerweise als CIO oder in vergleichbarer Rolle – und möchten Ihre Expertise in einem internationalen, technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei Liebherr-IT Services GmbH genau richtig. Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und personelle Ausrichtung des Bereich Implementation & Development – bestehend aus mehreren Departments, Führungskräften und Expertenteams Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Department Managern, Teamleads und Schlüsselrollen – mit Fokus auf Leadership Excellence und nachhaltiger Teamentwicklung Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und organisatorischer Aufbau des Bereichs – mit einem klaren Blick für Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit Gestaltung und Umsetzung global einheitlicher Standards zur nachhaltigen Harmonisierung unserer Systemlandschaften Analyse und Realisierung von Optimierungspotenzialen im gesamten Service-Lebenszyklus durch gezielte Maßnahmen Aktive Mitgestaltung unternehmensweiter Digitalisierungs- und Transformationsprojekte – als strategischer Partner für Business und IT Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf C-Level, insbesondere mit den Bereichen IT-Consulting, IT-Development, Architektur und Governance Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen mit hoher Verantwortungsspanne (100+ Mitarbeitende), idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Maschinenbauumfeld Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Development, IT-Implementation, IT-Service-Management, ERP- und Datenmanagement, Cloud- & On-Prem-Infrastrukturen, sowie Prozessautomatisierung Mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungskraft schaffen Sie Veränderungen, die durch Menschen und Strukturen nachhaltig bestehen Exzellente Leadership-Kompetenz mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildfunktion sowie der Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit miteinander wachsen Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und diplomatischem Feingefühl Hervorragende Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau – weitere Sprachen sind von Vorteil Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region zu verlegen, da die Position überwiegend vor Ort ausgeübt wird – Gestaltungsspielraum, Entwicklung und Anerkennung Die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Bereich aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und aufzubauen Die Chance, den Wandel unserer IT-Landschaft sinnvoll zu prägen und zu begleiten Die Gelegenheit, Ihre Erfahrung in die Transformation zu einem modernen, global agierenden IT-Unternehmen einzubringen Vielfältigen Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen Standort Liebherr-IT Services GmbH 88457Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE
Area Manager IT Development & Implementation Services (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager IT Development & Implementation Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Veränderungen initiiert hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager IT Development & Implementation Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Liebherr-IT Services GmbH vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du große Teams geleitet oder Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Kompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige dein technisches Know-how
Sei bereit, über deine technischen Kenntnisse in IT-Development, Cloud-Infrastrukturen und Prozessautomatisierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu erfahren.