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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein groĂźes IT-Team und gestalten Sie die Zukunft der IT-Operations.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Zusatzleistungen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines internationalen Teams und prägen Sie die digitale Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen und tiefes technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Gestalten Sie aktiv einen neu geschaffenen Bereich und entwickeln Sie innovative IT-Strategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unserer IT – als strategische Führungskraft mit operativer Exzellenz.
Sie sind eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für Organisation, Skalierung und Innovation? Sie haben bereits Verantwortung für große Teams (100+ Mitarbeitende) getragen – idealerweise als CIO oder in vergleichbarer Rolle – und möchten Ihre Expertise in einem internationalen, technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann übernehmen Sie bei der Liebherr-IT Services GmbH als Area Manager IT-Operations (m/w/d) die Leitung eines unserer drei zentralen IT-Bereiche. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie mit rund 150 Mitarbeitenden den stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb unserer globalen IT-Services – von der Infrastruktur über Plattformen bis hin zu modernen Cloud- und Automatisierungslösungen.
Gemeinsam mit den anderen Area Managern treiben Sie die Umsetzung unserer IT-Strategie voran und schaffen die Rahmenbedingungen für eine leistungsstarke, agile und kundenorientierte IT-Organisation – im Einklang mit den Anforderungen der Fachbereiche und den Zielen der gesamten Unternehmensgruppe.
Ihr Antrieb: Operational Excellence. Ihr Anspruch: Technologische Führungsstärke. Ihre Wirkung: International.
Ihr Profil – Persönlichkeit trifft Exzellenz
- Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und personelle Ausrichtung des Bereichs IT-Operations mit rund 150 Mitarbeitenden – bestehend aus mehreren Departments, Führungskräften und Expertenteams
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Betriebsstrategie, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Innovationskraft vereint – im Einklang mit der Gesamtstrategie der Unternehmensgruppe
- Sicherstellung eines hochverfügbaren, globalen IT-Betriebs – von klassischen On-Prem-Infrastrukturen bis hin zu modernen Cloud- und Hybridlösungen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Department Managern, Teamleads und Schlüsselrollen – mit Fokus auf Leadership Excellence und nachhaltiger Teamentwicklung
- Verantwortung fĂĽr zentrale Prozesse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Service Management (ITIL4), IT-Security, Workplace Services und Automatisierung
- Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und organisatorischer Aufbau des Bereichs – mit einem klaren Blick für Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit
- Aktive Mitgestaltung unternehmensweiter Digitalisierungs- und Transformationsprojekte – als strategischer Partner für Business und IT
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf C-Level, insbesondere mit den Bereichen IT-Consulting, IT-Development, Architektur und Governance
Ihr Profil – Persönlichkeit trifft Exzellenz
- Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen mit hoher Verantwortungsspanne (100+ Mitarbeitende), idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Maschinenbauumfeld
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Operations, IT-Service-Management (ITIL), Infrastrukturarchitekturen (Cloud & On-Prem), IT-Security und Automatisierung
- Strategischer Gestalter mit operativer Stärke, der Veränderung nicht nur denkt, sondern durch Menschen und Strukturen nachhaltig verankert
- Exzellente Leadership-Kompetenz: Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildfunktion – und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit wachsen
- Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und diplomatischem Feingefühl
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) – weitere Sprachen sind von Vorteil
Ihr Benefit – Gestaltungsspielraum, Entwicklung und Anerkennung
- Die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Bereich aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und aufzubauen
- Die Chance, den Wandel unserer IT-Landschaft sinnvoll zu prägen und zu begleiten
- Die Gelegenheit, Ihre Erfahrung in die Transformation zu einem modernen, global agierenden IT-Unternehmen einzubringen
- Vielfältigen Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Eine attraktive VergĂĽtung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns ĂĽber Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ăśmit Arici.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Standort
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland (DE)
Kontakt
Ăśmit Arici
uemit.arici@liebherr.com
Area Manager IT Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr IT Services GmbH HR Team
uemit.arici@liebherr.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager IT Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Liebherr-IT Services GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager IT Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Area Manager IT Operations zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Erzähl eine Geschichte: Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deine Karriere zu erzählen. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das macht deine Bewerbung lebendig und einprägsam.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der IT gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der IT-Strategie der Liebherr-IT Services GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um die IT-Betriebsstrategie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du große Teams erfolgreich geleitet oder komplexe IT-Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Leadership-Kompetenz
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, wie du Coaching und Entwicklung förderst und wie du ein Umfeld schaffst, in dem Zusammenarbeit und Verantwortung wachsen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
