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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und UnterstĂĽtzung im Bereich IT und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein internationales Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in regulatorischen Anforderungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem kreativen und dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. In dieser Rolle agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen Business und IT und verantworten die IT-seitige Ausrichtung der Domäne Enterprise Steering & Support.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung von Corporate‑, Steering‑ und Nachhaltigkeitsfunktionen zu regulatorischen Anforderungen und deren organisatorischer, prozessualer und systemischer Umsetzung.
- Interner (IT) Lead Consultant für regulatorische Themen im Umfeld Nachhaltigkeit und Enterprise Steering, u. a.: CSRD / ESRS, EU‑Taxonomie, CSDDD / CS3D, EUDR, GHG Protocol, Scope‑Reporting, weitere ESG‑, Sustainability‑ und Compliance‑Rahmenwerke.
- Analyse, Strukturierung und Ăśbersetzung regulatorischer Anforderungen in umsetzbare digitale Zielbilder, Roadmaps und Entscheidungsgrundlagen.
- Beratung des Managements bei Priorisierung, Governance‑Modellen und organisatorischen Verantwortlichkeiten.
- Beratende Steuerung des Demand‑ und Projektportfolios aus fachlich‑regulatorischer Sicht (ohne operative Projekt‑ oder Systemverantwortung).
- Moderation von Workshops, Entscheidungs‑ und Abstimmungsformaten mit Fachbereichen, IT und externen Partnern.
- Qualitätssicherung und fachliche Begleitung von IT‑Vorhaben mit regulatorischem Fokus (z. B. Nachhaltigkeits‑Reporting, Daten‑ & Steuerungslösungen).
- Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu internen Experten, Compliance‑, Legal‑, Sustainability‑ und Finance‑Funktionen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen, idealerweise im Kontext: Nachhaltigkeit / ESG, Corporate Responsibility, Governance, Risk & Compliance, Enterprise Steering.
- Sehr gutes fachliches Verständnis relevanter regulatorischer Rahmenwerke, insbesondere CSRD/ESRS, EU‑Taxonomie sowie angrenzender ESG‑Regularien.
- Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer, regulierungsgetriebener Initiativen in Konzern‑ oder Beratungsumfeldern.
- Fähigkeit, regulatorische Anforderungen strukturiert zu analysieren, einzuordnen und managementtauglich aufzubereiten.
- Ausgeprägte Beratungs‑, Kommunikations‑ und Moderationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior‑Management und Executive‑Stakeholdern.
- Solides Verständnis der Rolle von IT‑Systemen als Enabler für Reporting, Steuerung und Compliance – ohne Fokus auf technische Detailimplementierung.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Unsere Vorteile:
- Attraktive VergĂĽtung und Sozialleistungen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile & Rabatte.
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- E-Gym-Wellpass.
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
It Business Partner Enterprise Steering & Support (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It Business Partner Enterprise Steering & Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT und Nachhaltigkeit, damit du im Gespräch glänzen kannst. Dein Enthusiasmus wird bemerkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It Business Partner Enterprise Steering & Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als IT Business Partner bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es fĂĽr uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Rahmenwerken wie CSRD/ESRS und EU-Taxonomie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der IT-Strategie umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du regulatorische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Netzwerk aufbauen
Betone deine Fähigkeit, ein belastbares Netzwerk zu internen Experten und Stakeholdern aufzubauen. Im Interview kannst du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Senior-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, damit du im Interview überzeugend auftrittst.