Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel in der Organisation und entwickle Change-Management-Strategien.
- Unternehmen: Liebherr-IT Services GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Organisation.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Gestalten Sie den Wandel mit. Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln ist für Sie mehr als die Begleitung von Veränderungsprojekten. Sie gestalten Strukturen, Zusammenarbeit und kulturelle Rahmenbedingungen so, dass Menschen und Organisationen ihr Potenzial entfalten können. Change Management beherrschen Sie dabei als wichtigen Hebel, um organisatorische Veränderungen wirksam zu verankern. Mit Ihrer Expertise verbinden Sie Menschen, Prozesse und Technologien und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
Als Teil unserer HR-Organisation begleiten Sie Transformations- und Digitalisierungsinitiativen in einer internationalen Firmengruppe. Gemeinsam mit HR und den Fachbereichen innerhalb unserer IT-Organisation entwickeln Sie Organisations- und Veränderungsansätze und sorgen dafür, dass organisatorische Veränderungen erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Begleitung der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Governance-Ansätzen zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für unternehmensweite Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Beratung von Führungskräften, Projektleitungen und HR Business Partnern bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung von Veränderungen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Stakeholder- und Engagement-Konzepten zur Förderung der Veränderungsbereitschaft
- Konzeption und Moderation von Workshops und Enablement-Formaten zur Stärkung von Veränderungskompetenz
- Begleitung organisatorischer Veränderungen im Zuge von IT-Transformationen, Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Technologien
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, IT, Communications und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung einer integrierten Change-Begleitung
- Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Messung des Change-Erfolgs sowie kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Methoden und Werkzeuge
- Förderung einer offenen Veränderungs- und Lernkultur sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Organisations- und Arbeitsformen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Change Management – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Unternehmensberatung mit IT-Kontext
- Kenntnisse gängiger Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Ansätze (z. B. systemische Organisationsentwicklung, ADKAR, Prosci oder vergleichbare Methoden)
- Umsetzungskompetenz im Rahmen von Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für deren Auswirkungen auf Organisationen und Mitarbeitende
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene
- Hohe Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft sowie ein sicheres Gespür für organisatorische und kulturelle Zusammenhänge
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Umsetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Gym-Wellpass
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Melanie Grabmair.
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Standort Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland (DE)
Kontakt: Melanie Grabmair
melanie.grabmair@liebherr.com
IT Organisation Development Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Change Management Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Die Liebherr-IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, um individuelle Bedürfnisse zu unterstützen. Als Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und krisensicheren Arbeitsumfeld. Der Standort Oberopfingen bietet zudem eine gesunde Verpflegung und ein starkes Team, das gemeinsam an innovativen IT-Lösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Liebherr-IT Services GmbH Recruiting-Team
