Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle das IT-Service-Portfolio für strategische Ausrichtung und Effizienz.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management und ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
The IT Service Portfolio Manager (m/f/x) is located within Corporate IT of the company group.
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This role focuses on managing and evolving the IT Service Portfolio to ensure strategic alignment, transparency, and efficiency in the delivery of IT services across the organisation.The IT Service Portfolio Manager is responsible for the structure, documentation and strategic alignment of the IT Service Portfolio, covering current, future and end-of-life services.
The role ensures that the portfolio reflects business priorities, information security aspects, supports informed decision-making, and drives the evolution of our IT service landscape in line with corporate goals.
In close cooperation with service owners, finance, information security, demand and catalogue management functions, the role fosters cross-functional collaboration and transparency across all levels of the organisation.Key aspects of this role include standardised, secure, reusable IT service tailoring, as well as measurable IT service delivery in line with business criticality on a cross-functional, global scale.Creating passion: your responsibilitiesStrategic responsibility for the alignment and continuous development of the IT Service Portfolio and its operabilityEnsuring transparency and consistency across current, future, and end-of-life IT servicesDefining and governing service design principles, structures, and documentation standardsCollaborating closely with financial management, IT controlling, demand management, service implementation and operationsSupporting budgeting, cost allocation models and service pricing mechanismsProviding KPI based regular IT service portfolio reporting (e.g.
SLA compliance, utilization, financials, performance) and risk managementDriving the maturity of IT service management across the organizationEngaging with service owners, catalogue managers, and other portfolio stakeholdersParticipating in regular meetings and workshops with adjacent departments such as service implementation and IT operationContributing your strengths: your qualificationsSeveral years of experience in IT Service Mgt., Application Lifecycle Mgt., Portfolio or Catalogue Mgt.University degree in business informatics or a comparable fieldPractical experience in IT Service Mgt.
frameworks such as ITIL and COBITITIL Foundation certification (or higher), ideally complemented by COBIT certificationStrong analytical skills combined with a structured and quality-driven working styleExceptional conceptual thinking and communication abilitiesExperience in IT financial structures and service governance processesExperience in the definition, negotiation and implementation of SLAs and further KPIsFluent English skills in written and spoken form (ideally C1 level), German is a plus Our commitment to you: your benefitsAs an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities.Become part of our strong team and get to know the Liebherr Group as a reliable partner.
Our benefits: An exciting opportunity to lead in the convergence of technology and business strategy, shaping the futureThe opportunity to be a part of a global leader in innovationA dynamic and supportive work environment with opportunities for personal and professional growthShaping and supporting meaningful change within our IT worldAttractive remuneration and social benefitsFlexible and hybrid workingFreedom for creative workCompany pension schemeCrisis-proof workplaceIndividual development and training opportunitiesEmployee benefits & discountsBicycle leasing Healthy & regional catering Company health managementEGYM Wellpass Get your own impression of our Oberopfingen site: Liebherr
– Imagefilm Standort Oberopfingen
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– Finde dein perfektes Match! ( ) Please only use the online application option.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.One Passion.
Many Opportunities. xayajpt Das Unternehmen Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
StandortLiebherr-IT Services GmbH St.
Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)KontaktÜmit
IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Rolle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Services! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von IT-Portfolios beigetragen hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung genau durch: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Erwartungen verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Zeige uns, warum du perfekt zu dieser Rolle passt, indem du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringst, die direkt auf die Aufgaben des IT-Service-Portfolio-Managers eingehen.
Betone deine relevanten Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in IT-Service-Management, Portfolio-Management und anderen relevanten Bereichen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Service-Portfolio-Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Services verwaltet oder strategisch entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kenntnis der ITIL- und COBIT-Frameworks
Da Erfahrung mit ITIL und COBIT gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Frameworks vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast und welche Vorteile sie für das Unternehmen bringen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.