Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR4IT-Team bei spannenden Projekten im Bereich IT-Ausbildung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Personalwesen, BWL oder ähnlichen Fachrichtungen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Praktikum im HR-Bereich für Dein Praxissemester? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Studierende wie Dich, um unser HR4IT-Team zu unterstützen. Erhalte einen Einblick in die interessanten Tätigkeiten unserer HR-Abteilung – vor Ort mit der Option zum mobilem Arbeiten – und sammle wertvolle Praxiserfahrung für Dich und Deine berufliche Zukunft.
Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben
- Du wirkst in unserem HR4IT Team an vielfältigen HR-Themen für die Zielgruppe IT mit – dein Einsatzschwerpunkt liegt dabei insbesondere im IT Education Center, in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in den Bereichen HR Administration und HR Operations.
- Du unterstützt unser Ausbildungsteam bei abwechslungsreichen Aufgaben und übernimmst dabei eigenständig administrative und organisatorische Aufgaben im Ausbildungsmarketing, bei der Planung der Ausbildungsdurchläufe und in der Grundausbildung.
- Im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt du bei der Ermittlung und Umsetzung von Trainingsbedarfen und wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung moderner Lernformate mit.
- Im Bereich HR Administration und HR Operations erhältst du Einblicke in das Bewerbermanagement und übernimmst dabei vielfältige Aufgaben – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zum Einladungsmanagement.
- Du bist bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer HR-Events (wie z. B. Onboardingveranstaltungen, Ausbildungsaktionen, Workshops) aktiv dabei.
- Darüber hinaus übernimmst du selbstständig spannende Projekte wie beispielsweise die Betreuung des Studierendennetzwerkes am Standort Oberopfingen und kannst dabei innovative Ideen einbringen und umsetzen.
Stärken einbringen: Deine Qualifikationen
- Du absolvierst gerade ein Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
- Dein Ziel ist es ein mindestens 5-monatiges Praktikum, idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu absolvieren.
- Dir macht es Spaß und du hast Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude.
- Außerdem kommunizierst du offen und freundlich.
- Du zeigst Eigeninitiative und bist verlässlich.
- Zudem bist du sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen.
Freiraum nutzen: Deine Vorteile
- Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile & Rabatte.
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite. Füge Deiner Bewerbung bitte einen aktuellen Leistungsnachweis der Hochschule/Universität und die aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung bei. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lena Zeller.
Das Unternehmen Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Praktikum im Bereich Human Resources mit Fokus IT Ausbildung, Personal- & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Die Liebherr-IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, um individuelle Bedürfnisse zu unterstützen. Als Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und krisensicheren Arbeitsumfeld. Der Standort Oberopfingen bietet zudem eine gesunde Verpflegung und ein starkes Team, das gemeinsam an innovativen IT-Lösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Liebherr-IT Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Bereich Human Resources mit Fokus IT Ausbildung, Personal- & Organisationsentwicklung erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Liebherr-IT Services GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Human Resources mit Fokus IT Ausbildung, Personal- & Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Liebherr-IT Services GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Liebherr-IT Services GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Liebherr-IT Services GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
