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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT Integrationsprojekte und arbeite eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Die Liebherr-IT Services GmbH bietet innovative IT-Lösungen für eine internationale Firmengruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der HR-IT Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.
Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben
- Du agierst als Lösungsexpert:in für Integrationen und leitest eigenständig HR-IT Projekte unter Berücksichtigung modernster Best Practices.
- Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um Integrationsprojekte.
- Du betreust und steuerst die agile Weiterentwicklung der Integrationslösungen unter Sicherstellung der Release und Product Governance Prozesse.
- Du arbeitest eng mit unseren internationalen Stakeholdern der Firmengruppe zusammen, um die HR-IT Landschaft zu erweitern und zu verbessern.
- In der Rolle des Product Owners bist du zuständig für die Prozessanalyse, -harmonisierung und -standardisierung und deren Umsetzung mit besonderem Blick auf Automatisierungsmöglichkeiten.
- Du arbeitest mit an der strategischen Ausrichtung der Integrationsprodukten unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen innerhalb der HR-IT-Infrastruktur und der Liebherr IT-Strategien.
- Darüber hinaus bist du Teil eines motivierten Teams, das sich um die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT Infrastruktur durch den Einsatz von innovativen Technologien kümmert.
Stärken einbringen: deine Qualifikationen
- Dein Studium hast du erfolgreich im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du hast Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business Anforderungen unserer Kund:innen bewerten und Schnittstellen-Projekte umsetzen zu können.
- Kenntnisse im SAP SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio verschaffen dir einen Vorteil.
- Du hast Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und –methoden.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift fließend.
- Du arbeitest ergebnisorientiert und konsensbedacht, um die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Systemlandschaft anzugehen.
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich.
Freiraum nutzen: deine Vorteile
- Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexibles und hybrides Arbeiten.
- Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile & Rabatte.
- Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung.
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- EGYM Wellpass.
Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.
Das Unternehmen: Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Standort: Liebherr-IT Services GmbH, St. Vitus 188, 8457 Kirchdorf/Oberopfingen, Deutschland (DE)
Kontakt: Verena Maucher, verena.maucher@liebherr.com
Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Projekte bei Liebherr integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagementmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Integrationsprojekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Liebherr. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst, um die HR-IT Landschaft weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar darlegst, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich anführen. Beschreibe, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Die Beherrschung von Deutsch und Englisch ist entscheidend. Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf deutlich machst und eventuell auch Beispiele für Situationen nennst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative: In der Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektleiters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Projektleiters im HR-IT-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP SuccessFactors hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Erfolge zu teilen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich demonstrieren.
✨Agile Methoden und Projektmanagement
Da agile Methoden eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit verschiedenen Projektmanagementansätzen darlegen. Sei bereit, über deine Herangehensweise an die Planung und Steuerung von Projekten zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Konsens zu zeigen.
