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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the Integration Management project in a dynamic SAP S4/HANA implementation.
- Arbeitgeber: Join Liebherr-IT Services, a global leader in innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive pay, and unique employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a pioneering team shaping the digital future with exciting growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business, IT, Engineering, or similar; expertise in integration technologies required.
- Andere Informationen: Apply online and contact Ümit Arici for any questions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Die Liebherr-Firmengruppe hat sich auf die Reise in die digitale Zukunft aufgemacht. In diesem Kontext ist es ein Ziel, unsere weltweiten Vertriebs- und Servicegesellschaften auf SAP S4/HANA Cloud zu transformieren. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit ihrer Begeisterung und SAP Expertise zum Gelingen dieser Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil eines Teams von Pionieren, die in sich diesem spannenden Programm fachlich und persönlich weiterentwickeln werden.
Ihre Zukunft. Das erwartet Sie
- Leitung des Teilprojekts Integration Management (in enger Zusammenarbeit mit Teilprojektleitern und Gesamtprojektleitung) in einer S/4HANA Greenfield-Implementierung mit internationalem Roll-out
- Steuerung des Dienstleisters während der Implementierungsaktivitäten und des Rollouts sowie für das Fortschrittscontrolling und wöchentliche Statusberichterstattung
- Koordination und Steuerung von Integrationsthemen zwischen fachlichen und technischen Strömen
- Sammlung, Analyse, Konsolidierung und Priorisierung der fachlichen und technischen Anforderungen im jeweiligen Umfeld
- Qualitätssicherung von integrativen Arbeitsprodukten und Lösungen; Überprüfung von Entscheidungsvorlagen und Änderungsanträgen
- Koordinierung von Lösungen zur Verbesserung der Qualitätsstandards; Management/Minimierung von Projektrisiken des Integrationsprozesses, kontinuierliche Weiterentwicklung der Rollout-Methoden und -Tools
- Überwachung der Umsetzungsstrategie, Analysieren von Integrationsproblemen und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
- Coaching der Teilprojektleiter in Bezug auf Integrationsfragen und Unterstützung der Teams zur Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung.
- Verantwortung für Statusberichte und Präsentation des Teilprojekts in allen relevanten Gremien
Ihr Profil. Das bringen Sie mit
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Expertenwissen im Bereich von Integrationsmustern und -technologien
- Gutes fachliches und technisches Prozessverständnis
- Erfahrungen in funktions- und systemorientierter Entwicklung
- Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch
Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von diesen Benefits:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- EGYM Wellpass
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:Liebherr – Imagefilm Standort Oberopfingen – YouTube
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.
Liebherr – One Passion. Many Opportunities.
- Job-ID: 68281
- Unternehmensbereich: Liebherr International
- Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH
- Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software
- Land: Deutschland
- Einstiegslevel: Berufserfahrene
- Vertragsart: Vollzeit
- Eintrittsdatum: ab sofort
Das Unternehmen
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Standort
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland
Kontakt
Ümit Arici
- Telefon: +49 7354 80-7346
#J-18808-Ljbffr
SAP Sub-Project Lead Integrationmanagement (m/w/d) / Job-ID: 68281 Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Sub-Project Lead Integrationmanagement (m/w/d) / Job-ID: 68281
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S4/HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Transformation der Liebherr-Firmengruppe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Integrationsmuster und -technologien beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur diplomatischen und proaktiven Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Sub-Project Lead Integrationmanagement (m/w/d) / Job-ID: 68281
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-IT Services GmbH und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Entwicklungen und die digitale Transformation zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Integrationsmanagement und SAP S4/HANA, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation und deine Expertise im Integrationsmanagement darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Projekts beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung über die Website von Liebherr. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Integration Managements
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Integration Managements in einer S/4HANA Greenfield-Implementierung vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung der Koordination zwischen fachlichen und technischen Strömen verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine SAP-Expertise vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse in Integrationsmustern und -technologien demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Teamarbeit und Führung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit Teilprojektleitern und Teams interessiert bist. Dies könnte Fragen zur Teamdynamik oder zu den Methoden der Projektsteuerung umfassen, um dein Interesse an einer erfolgreichen Implementierung zu unterstreichen.
