Senior Contract Manager IT (m/w/d)

Senior Contract Manager IT (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die vertragliche Steuerung von IT-Dienstleistungen und unterstütze spannende Projekte.
  • Unternehmen: Liebherr-IT Services GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit internationalem Erfolg.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Mitarbeitervorteilen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Für die zentrale IT-Dienstleistungsgesellschaft unserer international tätigen Firmengruppe suchen wir einen erfahrenen Senior Contract Manager IT (m/w/d). Sie unterstützen als Senior Contract Manager die Fachabteilungen in der IT bei der kaufmännischen und vertraglichen Steuerung von IT-Dienstleistungs-, Software-, Cloud- und Projektverträgen. Ziel der Rolle ist die Sicherstellung der vertraglichen Konformität, die Optimierung von Kosten, Risiken und Leistungsbeziehungen sowie die Unterstützung der IT-Service- und Projektorganisation während des gesamten Vertragslebenszyklus.

Die Position fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen IT Service Delivery, IT-Projektmanagement, Einkauf, Legal, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und externen Dienstleistern.

Ihre Aufgaben:

  • Zentraler Ansprechpartner für die Abstimmung zwischen Fachbereichen, Einkauf und Rechtsabteilung
  • Vorprüfung von Verträgen und Koordination der Prüfung durch die Rechtsabteilung
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare kommerzielle und vertragliche Anforderungen
  • Beratung der IT-Serviceorganisation und Projektteams bei vertrags- und beschaffungsrelevanten Fragestellungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
  • Unterstützung bei der Definition kommerzieller und vertraglicher Anforderungen für neue Services, Projekte und Beschaffungsvorhaben
  • Unterstützung bei Verhandlungen von: Softwarelizenzverträgen, Cloud- und SaaS-Verträgen, Managed Services, IT-Dienstleistungsverträgen / IT-Werkverträgen, Rahmenverträgen und SOWs (Statements of Work)
  • Unterstützung bei Vertragsänderungen, Nachträgen und Eskalationsprozessen sowie der Identifikation und Überwachung von vertraglich-relevanten Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Koordination und Überwachung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf, Vertragsmanagement, Vendor Management oder Commercial Management
  • Gute Kenntnisse von IT-Beschaffungsprozessen sowie kommerziellen Vertragsstrukturen
  • Erfahrung im Umgang mit Software-, Cloud-, Managed-Service- und Dienstleistungsverträgen
  • Verständnis für Vertragsrecht und Vertragsrisiken
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einkaufs- und Rechtsabteilungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Freiräume für kreatives Arbeiten
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte
  • Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • E-Gym-Wellpass

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.

Senior Contract Manager IT (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH

Die Liebherr-IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, um individuelle Bedürfnisse zu unterstützen. Als Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und krisensicheren Arbeitsumfeld. Der Standort Oberopfingen bietet zudem eine gesunde Verpflegung und ein starkes Team, das gemeinsam an innovativen IT-Lösungen arbeitet.

L

Kontaktdaten:

Liebherr-IT Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Contract Manager IT (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Liebherr-IT Services GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Liebherr-IT Services GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Contract Manager IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertragsmanagement
IT-Einkauf
Vendor Management
Commercial Management
Kenntnisse von IT-Beschaffungsprozessen
Vertragsrecht
Verhandlungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Liebherr-IT Services GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Contract Manager IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Liebherr-IT Services GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.