Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und entwickle innovative Integrationslösungen.
  • Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH, ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Systemintegration und erste Führungserfahrung wünschenswert.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d)

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Job-ID 77527

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines hochspezialisierten Teams im Bereich Integrationsplattformen & Middleware
  • Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten zur Implementierung leistungsfähiger Integrationslösungen – unter Einsatz von Technologien wie Lobster, SAP BTP Integration Suite, BizTalk, , ThingWorx und Apache Kafka
  • Analyse technischer und fachlicher Anforderungen und Übersetzung in stabile, sichere und skalierbare Integrationskonzepte
  • Verantwortung für Konzeption, Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von System-zu-System-Kommunikation – zur sicheren Integration verteilter Anwendungen und Prozesse
  • Gestaltung einer zukunftsfähigen, vernetzten IT-Landschaft als technologische Grundlage für Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Datentransfer im Unternehmen
  • Arbeiten in dezentralen Strukturen und internationalen Projektteams
  • Enge Abstimmung mit angrenzenden IT-Architekturen, Anwendungs- und Infrastrukturteams zur Sicherstellung der interoperablen und nachhaltigen Integration
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM
  • Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
  • Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemintegration, Middleware oder Integrationsplattformen
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Freiräume für kreatives Arbeiten
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte
  • Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • E-Gym-Wellpass

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr – Imagefilm Standort Oberopfingen – YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr – Finde dein perfektes Match! xvbsvpc ( )

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH

Die Liebherr-IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, um individuelle Bedürfnisse zu unterstützen. Als international erfolgreiches Familienunternehmen fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

Liebherr-IT Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Kommunikationsstil zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, von uns wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Integration Technology Solutions (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Systemintegration
Middleware
Integrationsplattformen
Projektmanagement
Technische Analyse
Entwicklung von Integrationskonzepten
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbstreflexion
Interkulturelle Zusammenarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-IT Services GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP BTP Integration Suite oder Apache Kafka. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile für Integrationslösungen.

Führungskompetenzen betonen

Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team geleitet und motiviert hast. Falls nicht, sprich über deine Eigeninitiative und wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, eine Führungsrolle zu übernehmen.

Teamarbeit hervorheben

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Projektteams zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Selbstreflexion und Weiterentwicklung

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Selbstreflexion und deinem Entwicklungsprozess zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, aus Feedback zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

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