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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: Liebherr-Logistics GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Logistics GmbH mit Sitz in Kirchdorf an der Iller ist für die weltweite Ersatzteillogistik unterschiedlicher Liebherr-Produktbereiche verantwortlich. Dafür betreibt die Liebherr-Logistics GmbH auf über 47.000 m² ein hochmodernes Logistikzentrum für die Versendung von Liebherr-Originalteilen.
Projektmanagement von Organisationsprojekten mit IT-Bezug:
- Teilprojektleitung, Koordination, Durchführung und Unterstützung von Projekten im Bereich IT / Organisation, mit dem Schwerpunkt, die Digitalisierung der Gesellschaft weiter voranzutreiben
- Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft
- Unterstützung bei Prozessoptimierung, Einführung neuer Systeme und Technologien
- Unterstützung im operativen Support von prozessbezogenen IT- und Organisationsthemen
- Koordination von internen und externen Ressourcen zur Definition und Umsetzung von Anforderungen
- Stakeholder Management
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d), gerne abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Projektmanagement, Zertifizierungen in klassischen und/oder agilen Projektmethodiken von Vorteil
- Erfahrung in allgemeinen Geschäftsprozessen von Organisationen und deren Bereichen
- Erfahrung im Stakeholder Management
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und logistische Prozesse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von diesen Benefits:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.
IT Consultant - Schwerpunkt Projektmanagement und Koordination (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Logistics GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant - Schwerpunkt Projektmanagement und Koordination (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Digitalisierung und Projektmanagement verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Liebherr.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im IT- und Projektmanagement vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant - Schwerpunkt Projektmanagement und Koordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und Stakeholder Management hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte koordiniert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Liebherr-Logistics GmbH und ihre Rolle in der Ersatzteillogistik. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten im Projektmanagement zur Digitalisierung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Stakeholder Management und wie du interne sowie externe Ressourcen koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit wichtig sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.