Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative HR Marketing-Konzepte und setze spannende Events um.
- Arbeitgeber: Liebherr-International, ein global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Lebensereignissen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite international mit kreativen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Teamspirit, Raum für Kreativität und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Entwicklung ganzheitlicher internationaler HR Marketing-Konzepte für die Zielgruppen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Konzeption und Umsetzung gezielter HR Marketing-Maßnahmen Entwicklung kreativer Messe- und Eventkonzepte, inklusive Umsetzung, Auswertung und Nachbereitung Betreuung der Recruiting-Plattformen und zentrale Steuerung der Bedarfe für die Firmengruppe Abwicklung projektbezogener Ausschreibungen verschiedener Dienstleistungen Betreuung von Messen und Events vor Ort Sicherstellung des CIs und des strategiekonformen Auftritts am Markt Durchführung von Recherchen, Auswertungen und Verhandlungen mit Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit den internen Teams aus Marketing und Recruiting weltweit Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personalwesen wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Problemlösungs- und Begeisterungsfähigkeit Überzeugendes und sympathisches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft (ca. 10%) Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergütung Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum für Kreativität Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge Reference 79709 Standort Liebherr-International Deutschland GmbH Hans-Liebherr-Straße 45 88400 Biberach an der Riß Deutschland Kontakt Liebherr-International Deutschland GmbH Christina Hein +49 (7351) 41 4774
Referent Corporate HR Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Logistics GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Corporate HR Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Events teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Recruitern zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Corporate HR Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Liebherr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR Marketing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zu der Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten – ein sympathisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
